Может ли быть заработная плата ниже прожиточного минимума (по МРОТ)?
Может ли быть заработная плата ниже прожиточного минимума (по МРОТ)?
Добрый день, если ваша заработная плата ниже прожиточного минимума по региону (где вы проживаете) и вы работаете на полной ставке, то вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя, его привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Спросить
Поясните пожалуйста, какой размер заработной платы нужно выплачивать работникам, чтобы не иметь проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
1.Заработная плата дожна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания: начисленная или к выплате?
2.Заработная плата должна быть не ниже МРОТ+ рйонный коэффициент+премии?
3.Ответственность за нарушение выплаты зар. платы ниже прожиточного минимума?
Скажите может ли быть зароботная плата ниже прожиточного минимума. И сколько по закону на сегоднишний день состовляет этот минимум.
Все-таки какая должна быть минимальная заработная плата? Не ниже МРОТ или прожиточного минимума, ведь это разные суммы, МРОТ =5965, а прожиточный 10067?
Я ИП работадатель. Начисляю заработную плату своим сотрудникам в размере МРОТ установленного в нашем регионе. Но ведь заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума. А этот прожиточный минимум разный для пенсионеров и для трудоспособного населения и наверное есть какой-то усредненный показатель. На какой нужно ориентироваться?
Если в пермском регионе уровняли МРОТ и прожиточный минимум, т.е заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума. А в пермском крае есть районы приравненные к северным, то им положена ли к прожиточному минимуму северная надбавка?
По новому ТК РФ по статье 133 месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ).
По той же статье МРОТ устанавливается на территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума. Насколько мне известно с 01.07.2001 МРОТ не изменялся и составляет 300 рублей. Так объясните, почему я сотруднику должна должна платить зарплату не ниже прожиточного минимума, а как же МРОТ?
Вопрос может ли заработная плата гос. учреждение (работник больницы) быть ниже прожиточного минимума.
Скажите пожалуйста, права ли трудовая инспекция выписав предписания о доначислении заработной платы до прожиточного минимума установленного в регионе. Заработная плата не ниже МРОТ установленного в РФ?
