Вера
15.10.2014, 10:03
Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности
Читать ответы (2)
Вопрос следующий: 25.12.14 мне вручили официальное уведомление о сокращении, я его подписала и через 2 месяца планировала сократиться. 22.01.15 - вручили уведомление о реорганизации предприятия без каких либо предложений. Будет в силе предыдущее уведомление, ведь в период реорганизации сокращения невозможны?
Здравствуйте. Уточните у работодателя: продолжает ли действие предыдущего уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация