Оператор, администратор и менеджер обвинили во всем меня, что я украла деньги не давали сказать не слова.
Я работаю с 2 июня в казино кассиром. Отработала трое полных суток. Работа официальная. Сегодня утром сдавая смену обнаружилась недосдача размере 18400 рублей, которую повесили на меня. Доступ в кассу в течении смены имели три человека (кассир оператор администратор). Оператор и администратор отрицают свое нахождение в кассе. В ходе проверки обнаружилась подделка документов (в 2 слипах подписаны нолики 1-2000+0 и 2-68+0). Оператор, администратор и менеджер обвинили во всем меня, что я украла деньги не давали сказать не слова. Хотели вызвать милицию и завести дело о мошенничестве, но не стали, а решили что я должна подписать акт о недостаче в кассе и расписку о возврате этой суммы в кассу. Просидев на работе 3 часа мне пришлосьподписать документы, т.к.я была после суточной смены и дома меня ждал 1,5 годовалый ребенок. В ходе моего досмотра у меня изьяли 5000 тыс. рублей предназначенные для уплаты кредита, сославшись на то что это и есть часть не достающей суммы. Изъятие у меня денег никак не фиксировалось. Я также подписала лист о расторжении со мной трудового договора по причине недостачи. Меня грозятся уволить по статье, завести уголовное дело по факту мошенничества. Трудовую книжку мне не отдавали и расчет выплачивать не собираются даже в счет погашения недостачи. Правомерны ли их действия и как поступать мне, может стоит обратиться в милицию с заявлением о насильственном изъятии денег и подписании документов под давлением. Я никаких денег не брала и тем более не подделывала документов. Как мне бьыть?
Дарья, Ваши деньги никто не мог у Вас изъять. За это предусмотрена уголовная ответственность. Но скорее всего покажут, что вы их передали добровольно. Обратитесь в милицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту мошенничества. При увольнении должны произвести полный расчет.
Если в ходе предварительного следствия по Вашему заявлению будет установлена вина иного лица в хищении денег, то Вас не могут уволить по статье. А если уже уволили, то изменить формулировку увольнения.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация