Компания сообщила о закрытии офиса за 1 неделю и предложила уволиться по собственному желанию - законно ли это?

Я работаю в организации, у которой много филиалов по всей стране. В нашем городе филиал закрывают. Про сокращение речи не идет. Предложили перевод в другой город. Должны сократить с работы? Или придется писать заявление по собственному желанию?

Компания закрывает наш офис (Представительство 2) и предлагает перевод в другой офис (Представительство 1) в этом же городе. Головной офис компании находится и зарегистрирован в третьем городе. В моем трудовом договоре прописано место работы Представительство 2 и точный адрес арендуемого офиса. Могу ли я требовать увольнения по сокращению с выплатой 3-х окладов, т.к. мне неудобно ездить в Представительство 1? Компания предупредила нас о закрытии Представительства 2 за 2 недели, а не за два месяца.

У меня такой вопрос я работаю в банке города Костромы с февраля 2013 года в нашем городе два офиса центральный и дополнительный. Сегодня наше руководство объявило нам о закрытии дополнительного офиса в котором я работаю с 31 марта увольнение должно быть по заявлению по собственному желанию сокращение и согласия сторон не рассматривается законно ли это какие мои права в данной ситуации.

Мне вчера сообщили, что меня увольняют, но хотят, чтобы я написала за свой счет, а не по сокращению, по собственному увольняться совсем не хочется, т.к. работы в городе как таковой нет, а у меня двое детей, по работе нареканий нет, что делать? Увольняют в связи с трудностями в компании.

Работодатель просит подписать доп. соглашение задним числом. Хотя через 3 недели организация закрывает офис и нас просят написать увольнение по собственному при этом нас не уведомили о закрытии офиса в письменном виде. Что делать?

Работаю с 26.04.14, подписанный трудовой договор до сегодняшнего дня мне не прислали, трудовую так и не забрали, хотя я об этом постоянно напоминаю. На прошлой неделе сообщили по скайпу о сокращении штата, закрывают все филиалы по нашему краю, остается главный офис в др. городе. Мне сообщила это моя сменщица, т.к. я была выходная. У всех просят написать заявление по собственному желанию. Точную дату закрытия не сообщают, говорят только что в конце этого месяца. По трудовому договору я нахожусь на испытательном сроке до 26.06.14. Сегодня прошла итоговую аттестацию о прохождении испытательного срока, результаты которой мне не сообщили. Теперь еще и говорят, что записи в трудовой они не сделают, и на никакие выплаты не претендую при сокращении т.к на испытательном сроке! Но я же проходила аттестацию. Как мне лучше поступить в данной ситуации, требовать расчета как при сокращении? Какие выплаты я должна получить если идти до конца? Или уволиться по собственному (мне предложили работу другая компания, где я изначально хотела работать (09.06.14 или с 01.07.14 начинается стажировка))? И что мне должны заплатить в этом случае?

Как поступить в сложившейся ситуации:

Сегодня, начальство мне сообщило, что офис в котором я работаю в настоящий момент закрывают 1 февраля 2008 (аренда дорогая и т.п.), предложили написать по собственному желанию. За два месяца о сокращении штата никого не уведомляли. На мой вопрос, что будет если я не напишу по собственному желанию (желания увольняться у меня нет, работаю четвертый месяц в данной организации), ответили: "не пиши, уволим за прогул - 1 февраля тебе некуда будет выходить на работу". У компании есть другие офисы, но в трудовом договоре прописано, что я работаю именно в этом.

Спасибо.

Работаете с г. Красноярск? Вопрос такой: предприятия в котором я работаю, закрывается. Нам предложили или работать до закрытия и уйти по сокращению или уйти по собственному желанию по соглашению о том что мне выплатят за два месяца. А если по сокращению то я думаю за три месяца сразу компания выплатит?

Попадаю под сокращение, в следствии оптимизации в ГБ на пищеблоке. Закрытие пищеблока 19 октября, уведомление вручают 20.08. Говорят, что следующие два месяца после сокращения (закрытия пищеблока) я должна приходить на работу и высиживать свои часы, т.к. они будут выплачивать компенсацию по сокращению, законно ли это?

У нас сокращение, предложили другую работу, но не по месту проживания, а в другом городе, я отказалась так как имею ученика 12 лет. Мой работодатель сказал. Так как я отказалась от предложенной работе, то должна написать заявление по собственному желанию, а не по сокращению штатов. Предприятия закрывают в нашем городе. Прав ли мой работодатель.