Имеет ли руководитель право на увольнение по ст. 81 ТК РФ, если оформление заявления об увольнении было неправильным?

24.01.2015, 18:56

• г. Сочи

Меня хотят уволить по статье (личная непрязнь ко мне) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за

невыход на работу, но заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Через 2 дня мне мой непосредственный руководитель говорит, что бланк заявления неправильный и его надо переписать. Мне должны были позвонить с отдела кадров лично, или письмо отправить. Имеет ли право он меня уволить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

24.01.2015, 19:01,

г. Унеча

Если ЕСТЬ доказательства о подаче заявления на увольнение ( НЕ имеет значения правильно оно оформлено или нет) - никто вас уволить не имеет права.

УДАЧИ ВАМ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли руководитель право на увольнение по ст. 81 ТК РФ, если оформление заявления об увольнении было неправильным?

Сочи - онлайн услуги юристов

Увольнение по статье 6 а ст. 81 ТК РФ - мои права и возможности

Правомерно ли увольнение по статье 6а статьи 81 ТК РФ при условии

Угроза увольнения по статье 81 ТК РФ - собственное заявление, неправильный бланк и правомерность действий руководства

Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ из-за неявки на работу - что делать?

Попытка увольнения по статье и возможные последствия - как защитить свои права

Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ - Как защитить себя и доказать свою невиновность

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?