Возможное незаконное увольнение сотрудников и вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск

• г. Краснодар

Я работаю в организации 2,5 года, никаких жалоб со стороны руководства не поступало, работу выполняю в полном объеме. У нас штат из 3 работников и 2 директора. Ситуация такая: утром директор вызвал к себе одного из сотрудников и объявил ему о намерении его уволить по статье (какой не сказал) или предложил ему написать заявление по собственному желанию и он написал, а после обеда директор вызвал к себе меня и ещё другую сотрудницу и объявил о том, что намерен сменить штат сотрудников и заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. мы по его мнению не справляемся со своими обязанностями. Кроме того известно, что у него уже есть сотрудники, которые через месяц займут наши места. У меня просьба к Вам, объясните как материально выгодно поступить в моей ситуации, а так же за последние полгода я не была в отпуске.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Писать заявление об увольнении по собственному желанию-ваше право, а не обязанность. Желание руководства сменить штат сотрудников не можете быть поводом для увольнения. Если руководство будет давить на вас, то обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов