Как решить проблему с оплатой в новогодние праздники для сотрудников, которые требовали двойной размер оплаты?
В новогодние праздники необходимо было выйти на работу некоторым сотрудникам-часть из них как сейчас выяснилось хотела двойной оплаты, а часть одинарной с предоставлением дня отдыха. По всем работникам было уведомление об оплате в одинарном размере. На будущей неделе начисление зарплаты-сейчас из-за того, что не было согласования могут быть негативные последствия. Как выйти из ситуации, чтобы оплату произвести в двойной размере тем, кто желал двойной оплаты.
Если вы не подписывали заранее приказ о выходе на работу в праздничные дни за оплату в двойном размере, то работодатель вправе вам выплатить ее в одинарном размере
СпроситьДобрый вечер! Действуйте согласно ГКРФ. Всегда буду рад помочь, желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - отгулы не предоставляются и оплата не выплачивается

Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
