Я работаю на мельнице. График сменный, работодатель не знает, что я беременна. На каком месяце, я могу перейти на легкий труд?

Работаю 6 месяцев в кафе поваром, беременна 10 недель. Работодатель пытается выжить, хотелось бы перейти на легкий труд, что подразумевается под легким трудом? Она говорит бери тряпку и вперёд, т. е. мыть туалеты.

Я работаю продавцом, официально трудоустроена с полным соц. пакетом, график сменный, день, ночь, 2 выходных. Сообщила что беременна и попросила перевести меня на легкий труд, предоставив справку из ж/к. Мне ответили что у нас нет легкого труда. Законно ли это?

Работаю в коллцентре, график 2/2 по 11 часов. Что необходимо предоставить работодателю для перехода на легкий труд? Перевод на график 5/2 будет считаться легким трудом?

Я работаю в охранной деятельности график работы сутки на трое, на данный момент я беременна меня перевели на легкий труд, легкий труд 2×2 по 12 часов осуществлю пропускной режим, меня посещает мысль что это легким трудом не назовешь так как есть опасность моему здоровью и здоровью ребёнка! Скажите пожалуйста какой легкий труд есть в охранной деятельности?

Когда лучше в парке сказать что я беременна и с какого месяца можно перейти на легкий труд. Работаю водителем автобуса.

Работодатель хочет предоставить беременной легкий труд за счет других работников (сменный график и ночные по 12 часов), законно ли это?

Работаю в контактном центре оператором на входящих звонках график 2/2 по 12 часов. По беременности дали легкий труд, где написано, что работа за компьютером не более 3 часов в день и рабочий день не более 8 часов. ВОПРОС - могу ли я перейти на легкий труд с графиком 2/2? так как работодатель утверждает, что переход на легкий труд возможен с графиком 5/2 с 9,00 до 18,00

У меня такой вопрос. Как мне перейти на сменный график работы, чтобы работодатель не смог отказать? У меня 2 ребёнка и супруга сейчас беременна и мне необходим сменный график, т.к. нужно ей помогать.

Моя почта: Atnt06@mail.ru