Как защитить себя и избежать увольнения при сокращении на работе?
У нас на работе идет сокращение, но просят писать заявление по собственному желанию. Мне сказали, что я бываю на больничном с ребенком, меня могут уволить. Как защитить себя?
Здравствуйте! Самое главное ничего не подписывать Вас обязаны сократить и выплатить выходное пособие.
Спросить
У нас на работе сокращение штата и решили уволить меня, но просят писать по собсвенному желанию, что мне делать?
Здравствуйте.
Конечно, не писать свое заявление. Заставить не имеют права. При сокращении Вам положены выплаты - пособие за два месяца.
В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ находилась на больничном 6 мес (серьезный перелом ноги 2 операции) через неделю меня выписывают но на работе сказали что работы нет и мне сказали что надо будет написать заявление об увольнении по собственному желанию, могу я отказаться писать такое заявление и потребовать что если нет работы меня увольняли по сокращению, и при сокращении как мне будут начисляться выходные пособия больничный будет учитываться или нет.
Спасибо.
Здравствуйте! Заявление по собственному желанию не пишите.При расчете выходного пособия б/лист не будет учитываться,т.к.в этот период идет расчет из среднего заработка.
СпроситьУ нас на работе начинается сокращение, но сокращать они не собираются, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Я отказался писать заявление! Могут ли меня уволить?! Что мне делать?!
Здравствуйте уважаемая!
Вы так ждете ответа. Могу посоветовать, что самой заявление об увольнении писать не стоит. Во-первых при сокращении вы получитеденежную компенсацию в виде вашей средней зарплаты за посление 2 месяца, а если не устроитесь на работу на 3 месяц, через центр занятости то и за 3 месяц. А если вы сами уволитесь по собственному желанию, то получите лишь зарплату, которую они вам должны и трудовую книжку. Согласно ТК РФ при сокращении работника должны смотреть анкету, стаж, здоровье, должность, материальное поолжение и т д. и принимать решение кого именно из кандидатов сократить. Може сократят другого, а не вас. Не волнуйтесь и старайтесь не вступать в конфликт с администрацией. Удачи.
С уважением, адвокат Усманов Р.М.
СпроситьТакой вопрос. На работе сокращение, просят написать по собственному желанию. У меня есть 2 докладные, прошу оформить увольнение по сокращению. Мне ответили, изза того что есть 2 докладные, могут уволить только по статье.
Докладные о чем или на кого? В случае принятия решения об увольнении по собственному желанию, вы теряете возможность получения всех пособий, выплат и небольших привилегий, причитающихся сокращенному работнику.
Спросить
Меня сокращают, но просят уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Я хочу чтоб уволили по сокращению. Как правильно поступить и как правильно писать заявление при сокращении с работы?
Юрий, правильно не писать никакого заявления, а ждать,пока наниматель уволит вас по сокращению штата, в этом случае вам должны выплатить выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков.
СпроситьЯ на данный момент нахожусь в отпуске. С работы позвонили и сказали, что на работе идёт сокращение работников пенсионного и предпенсионного возраста и сказали, что меня тоже сокращают, хотя мне исполнилось только 59 лет. А заявление требуют писать по собственному желанию. Дайте мне совет, что мне делать? И законно ли с меня требовать заявление по собственному желанию? Спасибо.
Нет не законно поскольку в данном случае вас должны уволить в связи с сокращением штата а это несколько иная процедура увольнения при которой вы имеете определенные права.
СпроситьВчера вызвали в отдел кадров и сказали что всвязи с оптимизацией и сокращением просят написать заявление по собственному желанию, сказали что сокращение у них не предусмотренно, я отказалась его писать, что мне делать дальше?
Хотят уволить пускай сокращают, и выплачивают всё что положено, будут настаивать на увольнении по собственному желанию, обратитесь в прокуратуру с жалобой о нарушение ваших прав.
СпроситьМоя жена устроилась на новую работу чуть больше месяца назад, сейчас она на испытательном сроке (устроена официально). Сегодня ей сказали, что она попала под сокращение штата, ей сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Скажите пожалуйста, ей нужно писать заявление или её должны уволить по сокращению?
Если предстоит сокращение, то пусть увольняют по сокращению. Заявление об увольнении по собственному желанию ни в коем случае не писать.
СпроситьРаботаю водителем на предприятии, на котором идёт массовое увольнение, сегодня мне в устной форме сказали, чтобы я написал заявление по собственному желанию, ноя не согласился. Могут ли меня уволить не по сокращению, без моего желания?
Без оснований вас не могут уволить. Это не законно. Не пишите заявление об увольнении пусть увольняют по сокращению.
СпроситьКак поступить в следующей ситуации, я работник банковского сектора, специалист, работаю чуть больше года, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске мне позвонил начальник отдела и сказал, что меня увольняют, и это сокращение, но по слухам моих коллег меня по выходу из отпуска обяжут писать по собственному желанию, мотивируя это тем что было пару объяснительных об опоздании на работу и одна обьяснительная об ошибке в документе, имеют ли право работодатель: 1. звонить и оповещать меня об увольнении, когда я нахожусь в двухнедельном отпуске,2. имеют ли право заставить писать заявление по собственному желанию, до этого мотивируя якобы сокращением штата, 3. каков порядок сокращения, 4. могут ли меня уволить по статье, если я откажусь писать по собственному желанию, мотивируя это к примеру двумя объяснительными за опоздания и ошибкой в работе с документами 5. могу ли я настоять на том, что раз вы сказали о сокращении, значит сокращайте и платите 3 оклада,
Добрый день!
1. Звонок работодателя не влечет для Вас никаких юридических последствий, можете считать, что об увольнении Вы не знаете
2.Увольнение по собственному желанию предполагает наличие этого желания у работника, а не у работодателя. Вы вправе отказаться писать заявление.
3. Приводить в ответе полное содержание ст. 81, ст. 178 ТК РФ не имеет смысла, Вы можете ознакомиться с ними самостоятельно, они регулируют в том числе процедуру сокращения.
4. Увольнение возможно в случае наличия у Вас дисциплинарных взысканий, о применении которых работодатель издает приказ. По каждому Вашему нарушению нужно смотреть документы - причины нарушения, когда оно выявлено, не пропущены ли сроки привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.
5. можете, если Ваша должность действительно сокращается.
Спросить
1. Звонить может, законом не запрещено.
2. Заставить писать заявление по собственному желанию не имеет права - это нарушение Ваших прав.
3. Процедуру сокращения сложная. Если коротко, то: приказ по предприятию о проведении сокращения, уведомление работников за 2 месяца до даты сокращения, предложение вакансий, выплата соответствующих средств и выдача трудовой книжки.
4. По статье за 3 нарушения уволить могут.
5. Настаивать на сокращении, если его нет, Вы не можете.
Спросить
