Вопрос о возможности компенсации при сокращении и правах работников в условиях кризиса в банке

25.01.2015, 21:57

• г. Уфа

У меня срочный вопрос. Как мы все знаем, в стране кризис. Работаю в банке с.октября 2013 года. В декабре 2014 мне предложили перевестись в другой отдел на более высокую зарплату. Официально без прерывания стажа. Таккак нежданно пришел экономический кризис нас уже 2 раза отправили в отпуск без содержания. А после сказали. Что будут увольнять всех новеньких. Кто на испытательном сроке. Просят писать по собственному желанию. Я не хочу увольняться так как у меня 2 кредитых обязательства и ч плачу за аренду кВ. Так как собсвенного жилья не имею. Вопрос. Могу ли ч попасть под сокращение с компенсацией? Имеют ли они право меня увольнять. Ведь они сами уверяли меня что у них все хорошо. Они фактический лишают меня работы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

26.01.2015, 08:12,

г. Уфа

Добрый день, Лиана. Вас не имеют права уволить, даже как новенькую, на испытательном сроке, без веских оснований и доказательств, что Вы не справились со своими обязанностями. Если вы не напишите заявление об увольнении по собственному желанию, единственное что может сделать банк -сократить Вас, а там положены компенсационные выплаты. И потом, какая Вы новенькая, если работаете с 2013 года? Испытательный срок по общим правилам три месяца.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности компенсации при сокращении и правах работников в условиях кризиса в банке

Уфа - онлайн услуги юристов