Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от оплаты переработки в командировке - есть ли шанс получить положенные деньги?
₽ VIP

19.06.2008, 08:27
• г. Хабаровск

Здравтсвуйте уважаемые юристы!

Хотела бы получить ответ на следующий вопрос:

Предыстория: В мае 2008 я была в командировке (все документы, командировочное удостоверение, приказ, служебное задание были оформлены в срок). устно в отделе кадров мне сказали, что отдельного приказа на оплату переработок в командировке не требуется, поскольку это командировка и необходимо лишь отмететь в time sheet часы переработки (у нас каждый индивидуально заполняет time sheet и согласовывает его с линейным менеджером, после чего отправляет в отдел кадров.

Проверяя расчетку за май, я обнаружила, что мне не заплатили преработку. На мое возмущение отдел кадров письменно ответил, что необходимо было заполнить форму на оплату переработок и оформить приказ, но сейчас это делать поздно, так как задним числом оформить не могут.

Вопрос: еслть ли у меня шанс получить деньги, положенные за оплату переработки?

Имеет ли право отдел кадров отказывать в оплате, поскольку поскольку не был оформлен отдельный приказ на оплату переработки, ведь имеются документы по командировке?

Спасибо, Наталья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья!Порядок оплата труда регламентируется правилами и порядком , установленным в каждой организации.Нет общего законодательного акта, который бы регулировал ваш вопрос.Поэтому ответить на него не возможно.Для этого надо знать внутренние приказы и распоряжения в вашей организации о том, какие документы требуются для оплаты переработки и как должна производиться оплата.Но если вы считаете, что вам не оплатили не правильно и должны были оплатить, то вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.Суд запросить у работодателя все необходимые документы, изучит их и только тогда примет ршение о законности или не законности отказа в выплатеУдачи

Спросить

Наталья, оплата идет по факту. Обращайтесь к руководству, при необходимости в суд.

Если кто-то что-то не сделал своевременно, это не может быть основанием нарушения прав работника.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги