Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поясните, пожалуйста входит ли в понятие рабочее время, время для переодивания в спецо-дежду утром и в свою одежду вечером?

19.06.2008, 12:57
• г. Ярославль

Поясните, пожалуйста входит ли в понятие рабочее время, время для переодивания в спецо-дежду утром и в свою одежду вечером?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, не входит.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Дмитриевич
10.06.2022, 08:41

Оплата времени на переодевание в рабочую спецодежду - правовые аспекты и основные нормативные документы.

Время переодевания в спец одежду предусмотренную трудовым договором. Входит ли в рабочее время? На какой конкретно нормативный документ можно опираться в спорах с работодателем?
Читать ответы (3)
Юлия
13.10.2017, 12:03

Вопросы о включении переодевания в рабочее время и принуждении к нему работников

Входит ли в рабочее время переодевания в начале и окончании рабочего дня? Работаю изолировщиком на основании охраны труда спец. Одежда входит. Правомерно ли начальство заставляет нас переодеваться и принимать душ в наше личное время?
Читать ответы (5)
ВИКТОР
12.02.2019, 18:18

Вопрос о рабочем времени работаю на заводе электромонтером, время на переодевание в спец одежду входит в рабочее время? Или нет?

Вопрос о рабочем времени работаю на заводе электромонтером, время на передивание в спец одежду входит в рабочее время? Или нет?
Читать ответы (4)
Вера
22.01.2008, 07:15

Ответьти пожалуйста входит ли в рабочее время время передевание, а также помывка в душе?

Ответьте на мой вопрос пожалуиста. Мой муж по профессии фрезировщик. Приезжает на работу на рабочем автобусе в 07-55, сдает на проходной пропуск и заходит на территорию завода. Рабочий день с 8-00. Он работает в спец. Одежде. Передевается каждое утро 10-15 минут, так как на рабочем месте холодно. К станку походит 8-15. Его мастер говорит, что около станка он должен быть в 8-00. И что вопрос передевания моего мужа это его проблема. Ответьти пожалуйста входит ли в рабочее время время передевание, а также помывка в душе? Рабочии день с 8-00 до 17-00. А так же, если он входит на территорию завода без пяти восемь, считается ли это началом рабочего времени или именно его рабочее время начинается около станка? Очень прошу ссылку нормативного акта, если окажется, что переодевание и помывка входят в рабочее время. Потому что его мастер верит только бумаге. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
07.09.2022, 12:31

Переодевание в спецодежду - оплачиваемое время или свое личное?

Работаю на вредном предприятии, где по охране труда рабочии обязаны носить выдаваемую предприятием спец одежду (роба, сапоги и т.д) Рабочая смена по договору с 8:00-до 16:12 в это время входит обеденный перерыв 1 час. Входит ли переодевание в спец одежду в рабочее время?, или я должен переодеваться в свое личное неоплачиваемое время, то есть до начала рабочей смены до 8:00 и после 16:12?
Читать ответы (2)