Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о правильности начисления отпускных выплат - расчет на основе проработанных или последних трех месяцев работы?

19.06.2008, 13:58
• г. Ярославль

Хотелось бы узнать о правильности начисления бухгалтерией отпускных выплат.

Работаю в школе учителем, получила отпускные из расчета 12 проработанных месяцев. Хотя моя заработная плата увеличилась с 01.01.2008 г при переходе на новую систему оплаты труда. Могу ли я потребовать чтобы мне расчитали отпускные выплаты из расчета 3 последниз месяцев. На какой закон я могу ссылаться при аргументации своих требований. А может моя бухгалтерия права, поясните пожалуйста. Заранее благодарна.

С уважением Тамара Викторовна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Тамара Викторовна,

расчетный период составляет 12 последних календарных месяца, предшествующих месяцу начала отпуска.

"При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)" ст. 139 ТК РФ

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги