Увольнение по беременности и родам - законность и выплаты при ликвидации компании
В данный момент я на хожусь на больничном по беременности и родам. Мне сообщили о ликвидации компании и сказали придти подписать приказ. Сказали что я буду уволена по пункту 1 часть 1. Законно ли это и что мне должны выплатить и какие документы я должна получить наруки.
Здравствуйте.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Спросить
Могу ли я получить больничный по беременности и родам (140 дней) и во время данного больничного уволиться? В какой срок мне должны будут выплатить данный больничный? И должна ли буду я при увольнении что-то возместить?
Банк, в котором я работаю лишили лицензии. Я в данный момент нахожусь в отпуске по БиР. Процесс ликвидации только начался. Мне позвонили из банка и сообщили, что я должна придти подписать уведомления о сокращении. Законно ли это? Если нет, то какие мои последующие действия?
В декрете до 1.5 лет., работодатель грозит уволить, по статье 81. П 1 (ликвидация подразделения) . Вопрос, какие документы мне должна предоставить организация, что бы меня уволили законно. Т.е (какая формулировка ликвидации должна быть? И если ликвидация ликвидация не конкретного подразделения будет, а всей сети магазинов в России, то как должно быть написано? И если организация в стадии банкротства, то какие документы они должны предоставить? Спасибо.
Нахожусь в декрете до 1.5 лет., работодатель грозит уволить, по статье 81. П 1 (ликвидация подразделения) . Вопрос, какие документы мне должна предоставить организация, что бы меня уволили законно. Т.е (какая формулировка ликвидации должна быть? И если ликвидация ликвидация не конкретного подразделения будет, а всей сети магазинов в России, то как должно быть написано? И если организация в стадии банкротства, то какие документы они должны предоставить? Спасибо.
У меня такой вопрос, в конце 2011 года планируется ликвидация муниципального автономного учреждения, учредителем которого является Администрация города, я в момент ликвидации буду находиться на больничном по беременности и родам. Является ли автономное учреждение структурным подразделением администрации, и должны ли мне в этом случае трудоустроить в администрации (так как оная является учредителем.
В данный момент нахожусь на больничном но беременности и родам (с 5 мая 2015 г.), работала в школе в р. Дагестан. Сейчас проживаю в Алтайском крае. Но мне задерживают выплату по больничному. Говорят, что мои документы примет собес только в июне и потом уже будет финансирование (больничные говорят выплачивают ежеквартально). Законно ли действия учреждения? И какие мои действия должны быть в этом случае?
На работе руководство компании написало письмо, что из-за кризиса наша коммерческая фирма закрывается с 01 мая 2009 года и всем предложили искать работу. Скажите, пожалуйста, какое заявление или приказ мне нужно будет подписать при увольнении?
Положено ли пособие за 2 месяца, которое должна выплатить фирма (при ликвидации положена ли?) или что мне должны выплатить при "расставании"?
В течение какого времени мне должны перечислить расчет по больничному листку по беременности и родам? Перечисляют сразу за 140 дней? И какие пособия и выплаты я должна получить после рождения ребенка?
Я работаю в войсковой части, нахожусь на пятом месяце беременности. Подразделение части, где я работаю ликвидируют, мне была предложена работа в самой части, не соответствущая образованию и с окладом ниже настоящего, мотивируя тем, что других вакантных должностей нет. Если меня это не устраивает, то должна согласиться на сокращение по ликвидации. Как быть?
Через некоторое время должны прийти документы на ликвидацию и этой части (будет прекращена деятельность и сданы все печати), но образуется новая частью. Попадаю ли я под сокращение или мне должны предоставить рабочее место?
