Нарушение трудовых прав - сокращение сотрудников, неполная оплата и отсутствие дополнительных выходных
В 2013 году в сентябре фирма приняла решение о сокращении сотрудников и мне предложили написать заявление по собственному желанию. Знали, что у меня ребёнок-инвалид детства 2010 г. рождения. Работала с 9 до 18.00, 2 выходных в неделю, дополнительных выходных не предоставляли (по труд. Кодексу положено матери в месяц 4 допол. Выходных) Работала менеджером по продажам, выполнила спецзадачи на 36000 руб, а оплатили оклад-20000 руб, минус подоходный налог итого 17400. На фирме работала с основания представительства 8 лет. Срок заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию истёк?Или у меня есть шанс?
Почему нет шансов?Прошло время?нарушения же есть?У меня имеется переписка о моём увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация