При досрочном расторжении ученического договора(т.е.
Здравствуйте, заключил с работодателем ученический договор, проучился 2 месяца, не понравилось, хочу уйти. В договоре в пункте про ответственность написано:
3.3. Ученик обязан по требованию Работодателя в течении одного месяца со дня получения письменного требования возместить выплаченную стипендию и стоимость обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в следующих случаях:
- в случае, если Ученик по окончании обучения без уважительных причин не приступает к работе по приобретенной профессии,
- при расторжении ТД по инициативе Ученика без уважительной причины
- при расторжении ТД по инициативе Работодателя по основаниям, указанным в п.п. 3,5,6,11 ч.1 ст. 81, п.4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
Правильно ли я понял, в этом пункте говорится, что я буду возмещать средства, затраченные на мое обучение, только в том случае, если я отучусь полный срок обучения и получу разряд? При досрочном расторжении ученического договора(т.е. не доучусь) я ничего выплачивать не буду?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация