Увольнение в ООО по договору - возможны ли удержания налогов работодателем?
Я работаю в ООО по-договору. Мой работодатель сам платит налоги за меня. Зарплата у меня в конверте.
При увольнении может работодатель удержать с меня эти налоги за весь рабочий период?
Если платит налоги,почему должен удерживать? Если часть з/п "серая",то на каком основании он удержит налоги,если сам их не платит в бюджет?
Спросить
Ооо не платит зарплату 3 месяца и вообще фирма не чистая зарплата в конверте. Половина рабочих не законно работают вы бы взялись за нее.
Я работаю по договору подряда, работодатель хочет всех сотрудников, которые работают по договору подряда заставить перейти на ИП, ЧТОБ ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ НАЛОГОВ (сейчас все сотрудники работают ежемесячно, у многих, в т.ч. и меня зарплата одинаковая на протяжении нескольких лет), сейчас за нас налоги работодатель платит как за работников, работающих по трудовому договору. Чем это может грозить мне и работодателю при переходе меня на ИП?
Год я проработала по бессрочному договору в НКО Благотворительный Фонд. В трудовом договоре прописана зарплата и обязанность работодателя по социальным выплатам. Зарплату всегда платили частями. А то и вообще не платили. Это стало причиной увольнения, я так больше не смогла работать. Однако работодатель выплатила мне лишь долги по зарплате, а компенсации за отпуск нет. Я написала заявление с требованием заплатить мне эти средства. К тому же я поняла, что никакие выплаты за этот период, в ПФ и налоговую не перечислялись. В ответ на мое требование работодатель начала меня шантажировать, что подаст сведения и я буду сама платить налог за весь год. А это 61 тысяча рублей! Но почему так? Ведь моей вины в этом нет. Изначально при устройстве на работу мы договорились о сумме зарплаты, чистой сумме, с учетом всех выплат в том числе социальных. А теперь все поворачивается против меня? Помогите пожалуйста.
Работаю в фирме по осуществлению пассажирских перевозок. Официальная зарплата 13000 т.р, расчет каждый день в конверте, без росписи в ведомостях. В последнее время зарплату стали платить 4000 т.р в месяц (+ налоги за мой счёт) . При увольнение расчет не дают. Скажите пожалуйста, могу ли я, через суд взыскать с фирмы оплату зарплаты по договору, за которую не разу не расписалась в ведомости? Заранее спасибо.
При увольнении не выплатили зарплату за два месяца, по договору зарплата минимум, остальная часть в конверте, которая нигде не прописана и доказательств нет. Как добится выплаты зарплаты которую давали в конверте?
Работала официально по трудовой книжке и трудовому договору. Заплата в конверте значительно отличалась от указанной в трудовом договоре. Официальную зарплату не получала не разу (на заплатанную карту). В итоге не заплатили при увольнение за 2 месяца. Какую зарплату пытаться истребовать с бывшего работодателя? За весь период работы официальную или за 2 месяца не официальную? Суммы примерно одинаковые.
Я работаю в ООО"Строй Легион", обособленное подразделение ООО"ТБС". Работа по договору. Зарплата около 30000 р. Из них официально, по договору 15000 остальное в конверте. Последние 2-3 месяца работодатель не выплачивает "черную" зарплату. Что можно предпринять в этой ситуации. Спасибо.
Я работаю в муниципальном предприятии. Моя зарплата состоит из тарифной части (оклад) и надтарифной части (приработок). В трудовом договоре прописан только оклад. Т.к. нам задерживают зарплату, я собираюсь увольняться. Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Работал в организации по договору, получал белую зарплату. Потом руководитель под угрозой увольнения предложил всем перейти на работ в другую организацию на минимальную зарплату с доплатой в конверте. В итоге зарплата получалась больше, чем раньше. Но при увольнении мне выдали компенсацию неиспользованного отпуска исходя только из минимальной зарплаты. Могу ли я через суд получить недополученную компенсацию?
Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
