Как справиться с отсутствием проездного на работе - полезные советы
Работаю по всему городу до нужного места добиваюсь на автобусе Раньше давали проездной а сейчас нет и денег на проезд не дают. Говорят трать свои. Но работа для предприятия. Как мне правильно поступить в этой ситуации?
Обратитесь к руководителю предприятия с письменным заявлением в котором подробноукажите какие поездки вам приходится совершать и каую сумму вы платите. Обязательно нужно приложить билеты и попросить их оплатить. А также укажите какая сумма Вам необходима на транспортные расходы и попросите выплачивать ее. Если с вами заключался письменнты трудовой договора прочтите его. Как в нем оговорены условия труда и оплаты. Возможно что-то найдете для себя.
СпроситьМой сын учится в колледже г. Новосибирска, а проживаем мы в пригороде. Льготный проездной на железнодорожном транспорте ему выдали, а местное пасса жирское предприятие (автобусы) не дают льготный проездной на автобус по городу (так как до электрички надо ехать на автобусе). Говорят, что должен быть учеником школы, чтобы получить льготный проездной на местный автобус. Ему 17 лет. Покупайте за полную стоимость, а это 1200 рублей в месяц. Это правомерно?
Это правомерно?
---не исключено что и правомерно. если льготный проезд предоставляется только школьникам.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я работаю вахтовым методом и добирался на работу от Уфы до Ханты-Мансийска на автобусе, работодатель оплачивает проезд от Екатеренбурга до Пыть-яха. В поездках на работу или с работы водитель автобуса давал пустые билеты в которых я указывал стоимость проезда и место отправления и прибытия ЕКАТЕРИНБУРГ-Пыть-ях, хотя ездил из Уфы до места работы и сдавал авансовый отчет с этими билетами в бухгалтерию для компенсации проезда. Сейчас работодатель предлагает вернуть им деньги за проезд на работу, в противном случае передадут дело в прокуратуру, поскажите как быть и что мне грозит за это?
Уважаемый Игорь все зависит от того что написано в пустых местах билета, если вы додумались их заполнять своей рукой и водила автобуса расколется то вам светит 160. ч 2 если водила расколется а вы будете в несознанке и там нет вашего почерка то милиционеры ничего не докажут., не переживай будут угрожать грозить увольнением тюрьмой стой на своём ничего не видел не слышал. Если понравился ответ ставь лайки.
СпроситьЯ работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?
По поводу совместительства не готов ответить.
Но вот про ваше основное место работы Конституционный суд высказался, что ВСЕ обязаны оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П положение части восьмой данной статьи, которое обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации, по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному в названном Постановлении, признано не противоречащим Конституции РФ.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
СпроситьОтработала месяц на работе поняла что там не дают зарплату и ушла. Теперь 5 месяцев добиваюсь денег своих. Работала не официально. Посоветуйте пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте! Обращаться в суд и одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Обращайтесь в суд, доказывайте факт трудовых отношений и взыскивайте не выплаченную сумму
ТК РФ, Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицомЕсли физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуете.
С Вами поступили незаконно. Куда и как писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Директор организовал проезд сотрудников до места работы и обратно на частном автобусе за счет фирмы.
Я работаю в Подмосковье в одном из частных предприятий. Директор организовал проезд сотрудников до места работы и обратно на частном автобусе за счет фирмы. Имеет ли право работодатель при моем увольнении требовать с меня оплаты проезда до места работы и обратно за весь срок моей работы на данном предприятии?
Не имеет. Отсутствует как ущерб, так и Ваша вина.
ТК РФ.
" Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам".
СпроситьРаботаю дежурным электриком на тепличном комбинате, который находится за чертой города. Рейсовые автобусы до предприятия не ходят. Приходится добираться своим транспортом или на такси. График работы сменный с 8-00 до 20-00 день и с 20-00 до 8-00 ночь. Предприятие обеспечивает служебный автобус только привоз к 8-00 и забирает людей с предприятия в 16-00. От дома до места работы 50 км, на каком законном основании можно просить компенсации проезда к месту работы и в каком объеме?
Если о законном - тогда только на основании условий трудового договора, если есть в нем такое условие, или локальных актов работодателя и колдоговора, опять же при наличии в них такого положения.
СпроситьЯ работаю в Иркутске, а проживаю в Ангарске, добираюсь на работу на автобусе, организация оплачивает мне проезд. Правомерно ли что организация высчитывает налог?
Могут ли мне оплачивать проезд на междугороднем автобусе, если работаю в должности дознавателя в ФССП, и при этом проживаю в другом населённом пункте находящемся в другом районе, и добираюсь на работу на междугороднем автобусе?
могут ли мне оплачивать проезд на междугороднем автобусе
Здравствуйте! Могут оплачивать лишь в том случае, если это прописано в Вашем контракте или коллективном договоре организации.
СпроситьЯ работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.
По факту аварии органами ГИБДД должна была проводиться административная проверка, по результатам которой установлено лицо, виовное в ДТП. Если этим лицом являетесь Вы, Вы обязаны возместить ущерб не только в размере 1 среднего заработка , а полностью.
Если авари произошла внутри предприятия и ГИБДД не вызывали, администрация вправе взыскать с Вас среднемесячный заработок ( ст.241 Трудового кодекса РФ) при наличии Вашей вины в причинении ущерба.
Если Вы не согласны, обжалуйте приказ администрации в суд.
Баранникова Татьяна Николаевна
Спросить
Нет, не правомерны. В соответствии с Трудовым кодексом РФ материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию носит ограниченный характер. При этом предприятие должно доказать, что ущерб наступил именно по вине работника, а также доказать саму сумму ущерба. В пределах одного месячного зароботка ущерб может быть удержан из заработной платы вне судебного порядка. Например, з\п 15 000 руб., сумма ущерба 11 000 руб. Таким образом, удерживается 11 000 рублей ежемесячно, частями (т.е. не вся сумма из одной з\п) до полного погашения ущерба в размере 11 000 рублей.
СпроситьЯ был в отпуске, в понедельник вышел на работу, механик меня пересадил работать на другой автобус, на котором работал другой человек он сейчас на мольничном, а на котором автобусе я работал якобы этот автобус на салярке работает он выгоднее, поработай мол на нем. А этот автобус как выйдешь на рейс весь сыпется Вообщем не исправен. Сегодня меня просили за него расписаться, я не стал. Вопрос вот какой как мне быть в этой ситуации? Как поступить правильно.
