Работа на предприятии / Трудовое право - 26710 советов адвокатов и юристов

Насколько будет нарушением, если находясь в отпуске ежегодном по основному месту работы я не уйду в отпуск на предприятии, где работаю по внешнему совместительству? Спасибо

Моему ребенку 7 лет, муж работает сейчас в другом городе. Могу ли я отказаться от командировки на работе? Ребенка отправить к мужу невозможно: муж работает на режимном предприятии, кроме того, это стройка, брать его с собой на работу он не может. Зная мою ситуацию, что ребенка оставить не с кем, на работе мне отвечают, что у меня нет законных оснований отказаться от поездки, я должна ехать на общих условиях (поездка коллективная).

? По основному месту работы или по 0,5 ставки тоже?

Сыну 21 год. В запасе по здоровью. Хочет пойти слесарем на вредное производство. Была операция на сердце в 7 ом классе (миокардит) сейчас диагноз не подтвердили, но есть смешанная мерцательная аритмия. На каких профессиях в данном случае вобще возможно работать? Звонила на предприятие, описала ситуацию, сказали поискать работу в черте города, а это копейки...

Платил алименты 50%. Второй исполнительный лист по кредиту ждал своей очереди. Пристав это производство по кредиту у себя закрыл. Но с предприятия не отозвал. Когда выплатил алименты, начали высчитывать по кредиту. Но оказывается приставам пришел по другому кредиту исполнительный лист. И получается с работы высчитывали одно, а оплачивалось другое. Теперь пришел исполнительный, который на работе считается закрытым. Обратился в прокуратуру, получается они вынесли представление приставам, и платить я буду опять по тому же самому судебному приказу. Так они еще и вынесли представление на работу, что они должны были с 50% алиментов забирать 7%. Как быть дальше?

Мне 60, работаю монтажником технологического оборудования, по договору стоит вредность 3.2. стаж по этой профессии 8 лет, в пенсионном фонде мне сказали, что предприятие не отчисляет деньги в соц фонд за эту вредность и что я не могу выйти раньше на пенсию. Как мне быть и что делать? И вообще имеет ли данная профессия льготы для пенсии?

Пожалуйста я получил производственную травму на работе. Находясь в больнице под наркозом я подписал что то у полицейского но что я не знаю. Не понимал что подписываю. После наркоза когда отошёл участковый сказал что я подписал что претензий к работодателю не имею. Следовательно никаких выплат от предприятия не получу. Подскажите пожалуйста мне ещё 2 месяца в больнице быть ещё 2 операции делать будут. Что мне делать как добиться анкетирование протокола участкового и выплаты компенсации за утраченное здоровье

Ситуация такая человек пошел устраиваться на работу на производство. Его в первую очередь отправили на медосмотр открывать медкнижку за счёт предприятия, он прошел медосмотр, получил в отделе кадров бумажку и продолжил ходить по кабинетам за печатями и подписями (чистая формальность) и дошла очередь до отдела, назначающего зарплату, где выяснилось, что зп в 2 раза меньше обещанной и вот ему сказали, что если он согласен работать после некоторого раздумия может подойти снова за подписью начальника (последняя инстанция) И вот главный вопрос: что будет с медкнижкой, которую из поликлиники отправили на это место работы, если человек не будет все таки устраиваться туда? Нужно ли ему заплатить за неё? Что вообще в такой ситуации делать?

Коллеги вопрос касается алиментов Сотрудник работает на предприятии. Берет отпуск за свой счёт.Для того чтобы съездить на север поработать вахтовым методом. На прежнем месте у его находиться исполнительный лист. Об отчислени 25% на оплату алиментов. Исполнительный лист он не стал брать с собой чтобы не платить двойные алименты. Так как с заработаных денег остаётся очень маленькая сумма. Супруга узнала о новом месте работы и собирается пойти к приставам забрать исполнительный лист и направить его по факсу или почтой новому работодателю. Посоветуйте что в такой ситуации можно сделать.? И есть ли пути как избежать данную ситуацию ведь алименнтщик не имеет задолжности и всегда своевременно делает отчисленния на обеспиченние своего ребёнка, Выезд на вахту вынужденная мера, закрыть долги по кредитам и.т.д.Посоветуйте что можно предпринять?

Помогите с ситуацией, не знаю, что делать. График автобуса до 17:30. Градообразующим предприятием города является завод, где смены до 19:00, т.е. на автобусе после работы не уедешь. При этом другие маршруты в другие районы города ходят до 20:00. Подскажите, пожалуйста, куда писать заявления/жалобы и где взять образец?

Работаю официально на подрядную организацию, с января месяца нам не выплачивают заработную плату, мы перестали выходить на работу да и работы после января и не было. Сейчас работаю неофициально на другое предприятие. Жене нужно получить справку, о том что я не не получаю выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Запросили справку на прямую генеральному директору. Прошло 2 дня, нужно уже подавать документы т.к у жены сегодня уже закончился больничный по беременности и родам. Работодатель тянет, то вчера то сегодня обещал выслать и все никак. Есть переписки и запись разговора

Я, являюсь членом ТСЖ, которое должно нашему предприятию крупную сумму, председатель ТСЖ для погашения долгов ввел целевой взнос, с которым я не согласна, и собиралась оспаривать протокол собрания, но председатель пришел ко мне на работу и пожаловался на меня руководству, на что, от руководства поступила просьба не вмешиваться в дела ТСЖ либо будут проблемы на работе, в итоге сейчас стали усиленно проверять мою работу, видимо для привлечения к дисциплинарной ответственности... Либо лишения премии, чего никогда не было за много лет работы, как быть в данной ситуации? Как защититься от прессинга руководства и председателя ТСЖ?

Днр при Украине отработал монтером пути В Путивой машиной станции с 1994 по 2016 год справку о интенсивности движения предприятие отказывается выдавать. Как быть общий стаж с 1983 года

Я устроилась на работу пекарем в ООО 3.06.24. Уволилась 6.06 24.Предварительный медосмотр я прошла за свой счёт,обещали вернуть, забрали все чеки и договора В день увольнения мне отдали трудовую книжку, ЕФС 1, стд р. и попрощались. А мне должны были вернуть деньги за медосмотр и зарплату за 2 отработанный по 12 часов смены? Просто дома уже я вспомнила, что в отделе кадров не спрашивали ничего про номер счета или карту. Если я отработала только 2 смены, за них же должна быть оплата в последний рабочий день, то есть сегодня? Работать без медосмотра на предприятии нельзя ни одного дня и стажировка не предусмотрена. Должны ли вернуть мне деньги за медосмотр или, отработанные 2 смены не дают такого права?

Муж получил инвалидность 1 группа (вышел на пенсию по инвалидности) и был уволен 05.02.24 г. с предприятия угольной промышленности. Проработал на одном предприятии более 20 лет. При увольнении в отделе кадров ему не подсказали про то, что он получил право на выплату 15 % по отраслевому соглашению. Потом позвонил начальнику, тот его ввел в заблуждение, что ему не положено. С момента увольнения по текущий момент муж проходит химиотерапию, очень болеет. На днях все таки смог поехать на место работы (находится удаленно разрез) требовать свои 15 %. В итоге дали ему бланк заявления, перечень документов к нему. В устной форме заявили, чтобы он писал объяснительную, почему он в двух недельный срок не написал заявление на данную выплату, типо по их какому - то нормативному документу есть срок 2 недели, и ничего он не получит. Вдруг придется судиться, что писать в объяснительной, помогите?

На работе началась ликвидация предприятия, как правильно уволить пенсионера и предпенсионера при ликвидации предприятия, спасибо.

Я работаю заведующей отделением в доме интернете для престарелых и инвалидов. Гражданский муж оформляется к нам на работу директором, т. к. предыдущий директор уволился. Могу ли я продолжать работать в этом заведении, в этой должности? Я слышала, что родственники, муж с женой не могут работать в одном заведении (фирме), если один из супругов является руководителем этого предприятия.

Приставы подали на работу два исполнительных листа. Одно производство они отозвали, а второе осталось. Но у себя приставы закрыли, то производство, что осталось на работе и деньги переводили на другое производство. Предприятие высчитало с моей зарплаты все по нулям. Прошло время и теперь они подали на тоже производство, что высчитывалось на работе. Как быть? Производство не было сводным.

У меня такой вопрос. Человек работает поваром - кассиром на предприятии, её постоянно гнобит и оскорбляет управляющая, вменили кассиру работу которая она не должна делать, мыть столы например во время сервиса, или на мойку отправляют, девочка не успевает сделать свою работу, потому что её постоянно тыркают, то туда о туда, потом управляющая заявила ей, что если она будет помогать, то эта девочка подпишет бумагу и отдаст свою зарплату, что можно предпринять?

Отработал на предприятии официально 1 год 11 месяцев. Устраиваюсь на другое производство. Как будут оплачивать больничный. Стоит ли приносить справку 182 н.?

Отработал на предприятии официально 1 год 11 месяцев. Устраиваюсь на другое производство. Как будут оплачивать больничный. Стоит ли приносить справку 182 н.?

У меня сложилась такая ситуация, я работаю сварщиком, и чтобы посмотреть стаж, который наработал, я пошел в МФЦ и взял справку формы СЗИ-ИЛС, и там отображено, что на моем последнем месте работы, где я и сейчас работаю с 2018 года, нет основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости (файл прикреплен). На предыдущих работах эти основания проставлены (файл прикреплен). У меня сейчас написано, что основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости п.2 ч.1 ст.30 продолжительность 7 лет 10 месяцев (файл прикреплен). Начал узнавать почему так, мне сказали потому, что в трудовой написано газоэлектросварщик, но на предприятии в сентябре 2019 эта профессия была переименована на электрогазосварщик, и в трудовой так же имеется запись об этом. Вопрос у меня такой, возможно ли сделать так, чтобы мне учли этот стаж с 2018 года, по статье 30 п.2 ч.1?

Я на работе, работая бухгалтером, установила приложение себе на телефон для изготовления банковских карт сотрудникам. К нам приходит на предприятие приезжали сотрудники Сбербанка. Они сами показывали процесс установки, всё быстро установили. Я не успела что-то просить конечно. Онаказолсь, что на меня оформлен договор гпх с ООО СММ-ритейл Сбер. Я не знала, что оформляю договор гпх. Можно как-то это доказать. Мне не нужно, чтобы был оформлен договор гпх. Что можно сделать?