В отпуск отправили зимой и осенью, есть ребенок 8 лет и 17, лето не дают 2 год, законно ли это.
В отпуск отправили зимой и осенью, есть ребенок 8 лет и 17, лето не дают 2 год, законно ли это.
обычно на предприятиях составляется график отпусков, в соответствии с которым работники и ходят в отпуск. по личным заявлениям и с договоренностью с руководством отпуск можно перенести на другое время, разговаривайте с руководством.
Спросить
Как заставить работодатель предоставить оплачиваемый отпуск в летнее время на время каникул ребенка до 14 лет. все дают зимой или поздней осенью. График руководство пишет сам, без учета моего мнения. Есть отпуска за прошлый год.
Муж не ходил в отпуск лето два года (последний раз в 2016), брал отпуска зимой и осенью. Имеют ли право отказать в летнем отпуске в 2019 году?
Здравствуйте. Нет у работодателя обязанности предоставлять отпуск в определенное время года, а график отпусков составляется в декабре года, предшествующего текущему. Переносить отпуск можно только с согласия работника. Поэтому, если отпуск был предусмотрен, но его не отпускают, это нарушение. А вот если отпуск и не был предусмотрен, но это не нарушение.
Спросить
Доброго времени суток! Увы, но ничего незаконного в данном случае нет. Договаривайтесь непосредственно с начальством о предоставлении отпуска в другой период и изменении в графике отпусков.
Спросить
Уже несколько лет подряд хожу в отпуск осенью и работодатель отказывает в предоставлении полного отпуска летом, мотивируя это тем что я устроился осенью и соответственно графику должен ходить только осенью. Законно это?
И да, и нет.
Работодатель не должен приравнивать постоянный Ваш отпуск с датой приема. Это неверно.
График отпусков составляется на следующий год с мнением работников, дабы избежать недовольства. Но Трудовой кодекс не обязывает работодателя учитывать пожелания всех без исключения работников при составлении графика отпусков, к сожалению. Вы можете свой отпуск за текущий год отгулять и в следующем году. Можете написать в начале осени заявление о переносе своего отпуска с такого-то периода на такой-то.
Спросить
Незаконно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
СпроситьРаботаю в котельной отпуск всегда в летнее время в этом году начальница из принципа перенесла мой отпуск на осень, супруге дают путёвку летом ребёнок 15 лет несовершеннолетний хотели в сей семьёй подлечится в белокуриху но она пошла на принцип рабочей необходимости нет котельная стоит летом, отопление только зимой подскажите что можно сделать, спасибо.
Здравствуйте!
Договариваться. Закон не на вашей стороне.
Можете попытаться договориться письменно, работодатели такое, как правило, не любят и могут пойти на уступки.
СпроситьЯ военнослужащий. Отпуск у меня 30 суток. В этом году осенью будет выслуга 10 лет. Одна часть отпуска реализована. Положена ли мне вторая часть отпуска на 5 суток больше в связи наступлением выслуги 10 лет? У друга такая же ситуация, но он отпуск реализовал в полном объеме зимой, а выслуга 10 лет только осенью. 5 суток положены ему?
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 23 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 в случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна (несколько частей) из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток..
Таким образом, поскольку Ваш знакомый реализовал права на отпуск, то он не вправе претендовать в текущем году на 5 суток в связи с изменением выслуги лет.
СпроситьПроконсультируйте по оформлению отпуска. Уже 4 года отправляют в отпуск или зимой, весной, осенью. Летом отпуск не дают. Вот к примеру в прошлом году ходила 10 января в этом году отпраляют по графику в сентябре. Это получается ч/з 1 год и 9 месяцев. В прошлом году обещали летом дать. Теперь говорят что мы должны были до 1 января написать заявление. График выслали в декабре мы написали что не согласны с графиком по электр. Почте. График отказываются менять. И вообще это законно отправлять в отпуск почти ч/з 2 года. Можно ли что-то сделать или бесполезно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ик фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Необходимо обратиться в государственную инспекцию труда указав на то, что отпуска предоставляются без учета мнения работников.
СпроситьРаботающую пенсионерку не спрашивают о пожеланиях периода оплачиваемого отпуска (т.е. ставят перед фактом, идете тогда-то). Законно ли это? Пенсионерка со стажем более 40 лет, вынуждена ходить в отпуск тогда когда ставит отдел кадров (а это постоянно осенью или зимой). Помогите разобраться, пожалуйста.
Доброго времени суток. Отпуск предоставляется по графику отпусков - график обязателен как для работника так и для работодателя. Независимо от возраста и стажа работника.
СпроситьРаботаю в ОАО ржд Машинистом, пять лет ежегодно хожу в очередной отпуск, при этом отпуск предоставляется зимой и осенью. Как мне пойти в отпуск летом?
