Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение процедур при приёме и увольнении работника - какие последствия ждут ООО?
₽ VIP

21.06.2008, 11:39
• г. Санкт-Петербург

Наше ООО приняло на работу гр-на Узбекистана. Уведомили все необходимые органы.

Через 2 недели он уже увольняется. По адресу предприятия зарегистрировать его не успели, то есть он имел временную регистрацию у физ. лица.

Об увольнении мы не сообщили никаким органам (некомпетентность ответственного лица).

Прошел год. Чем нам это грозит? Каким штрафом? Можно ли что-нибудь теперь предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ув.Екатерина.Штраф можно будет обжаловать в судебном порядке!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги