Можно ли потребовать копии нормативных актов и документа о неразглашении персональных данных при заключении трудового договора? Какие копии или оригиналы документов можно запросить?

• г. Москва

При заключении трудового договора ознакамливалась под роспись с нормативными актами, документом о неразглашении персональных данных. Могу ли я потребовать копии этих документов? И вообще каких копий или оригиналов документов можно потребовать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день,

Вам обязаны по Вашему заявлению предоставлять копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и иные любые связанные с работой документы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Полина,

согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов