Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии - оправданность действий руководства и возможные пути решения

27.01.2015, 13:12

• г. Ульяновск

На нашем предприятии в 2008 году установили новое оборудование (координатно-измерительные машины), набрали штат сотрудников, провели их обучение и за неимением должностных строк выделили строки операторов станков ЧПУ и программистов. На эти должности оформили индивидуальные оклады. Через полтора года, после увеличения объема работ, добавили индивидуальные надбавки в виде премии.

В результате сложилась ситуация, что за 4 года нам не выплачивали компенсацию и не повышали зарплату. При индексации или повышении зарплат в приказе всегда прописывается пункт «кроме работников с персональными окладами». В 2012 году нами были поданы документы о включении персональной надбавки в оклад (надбавка как раз покрывала индексацию за 4 года). С тех пор ни индексации ни повышения окладов не было, мотивируя все тем же пунктом в приказе. При этом остальным работникам каждый год проводят индексацию и повышение зарплат.

Насколько правомерны действия руководства в отношении пункта «кроме работников с персональными окладами»?

Как добиться повышения зарплаты?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Гриценко А.А. 4.8

27.01.2015, 17:00,

г. Ульяновск

Добрый день! Оплата труда дело действительно индивидуальное, определяется сторонами. С учетом увеличения объема работ и учитывая, что с учетом роста цен и минимального размера оплаты труда ваш заработок не пересматривался, это является основанием для обращения в трудовую инспекцию с подробным изложением вами обстоятельств в настоящем электронном сообщении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии - оправданность действий руководства и возможные пути решения

Ульяновск - онлайн услуги юристов