Возможность подработки по договору подряда после сокращения и учет на бирже
Я иду под сокращение в начале февраля. Сейчас я на 2/3 заработка без посещения работы. Могу ли я в настоящее время подрабатывать по договору подряда? Договор продлится и на время после сокращения, а мне надо будет на биржу стать на учет.
Можете подрабатывать по договору подряда. Вас никто не обязывает вставать на учет в службу занятости.
Спросить
На биржу-то я как раз и пойду. Я имела в виду ситуацию - можно ли одновременно стоять на бирже и подрабатывать по договору подряда.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы хотите встать на учет в фонде занятости,то это можно будет сделать только после расторжения договора подряда,иначе Вас заставят вернуть все выплаты.
СпроситьА я читала на каком-то сайте, что договор подряда - это не трудовые отношения, а гражданско-правовые. И тогда получается, что можно.
СпроситьРаботая по договору подряда ,Вы получаете доход,а значит не являетесь безработной и пособие не положено.Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
Спросить
Можно ли встать на биржу труда и получать з/п после сокращения если я начал работать по договору подряда до начала даты сокращения? ТО есть сокращение 03 марта а договор подряда начат 04 февраля. Таким образом я получаю зп в двух организациях так как в первой распустили и я там получаю 2/3 от з/п. Имею ли я право работать дальше по подряду? Можно ли договориться на работе где работаю по договору подряда, чтобы я получил деньги и соответственно все перечисления в пенсионный фонд по истечении 3 месяцев? Не вскроется ли это потом?
Скажите пожалуйста, на работе у меня идут сокращения штата, мне предложили или перевестись или уйти под сокращение, я перевелся, но сейчас хочу уйти по сокращению, возможно ли вернуть заявление и написать новое на сокращение?
Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.
Я хотела бы знать, могу ли я после сокращения работать по договору подряда на выполнение работ и состоять на учете в фонде занятости по сокращению штатов.
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?
Скажите при сокращении штата после получения уведомления о сокращении и досрочном расторжении трудового договора (без отработки 2 месяцев до даты сокращения) работодатель обязан выплатить работнику 4 месячных зарплаты (2 зарплаты за 2 мес. до даты сокращения, 1 - за 1 мес. после даты сокращения и 1 - за досрочное расторжение трудового договора. Можно ли требовать бывшего работодателя выплаты за 2 и 3 месяцы без работы (если встать на учет на бирже в течении 10 дней после увольнения и не нашли работу), но при этом я не отрабатывал 2 месяца после получения уведомления об увольнении, а расторгнул трудовой договор досрочно?
У мужа на работе сложилась следующая ситуация. 1 апреля ему вручили под расписку уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия с 1 июня. Теперь работникам предоставляют еще один месяц работы после сокращения по договору. Будет ли этот месяц являться отсрочкой для постановки на учет в центре занятости по сокращению штатов с сохранением причитающихся выплат от работодателя или же если не встать в течение 10 дней после сокращения все причитающиеся выплаты от работодателя будут недействительны?
12 января 2017 года мне исполняется 55 лет (выход на пенсию). 18 февраля 2017 года меня сокращают. Могу ли я сократиться, а не увольняться на пенсию? После сокращения могу ли я стать на биржу труда. Чтобы получить два средних заработка (первый выплачивается при сокращении)?
