Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении

• г. Москва

Подписал с работодателем соглашении о надбавки молодому специалисту. По соглашению работодатель предоставляет надбавку к оклада, а работник обязан, по истечении надбавки отработать пол срока в течении которого выплачивалась надбавка или возместить надбавку. Скажите пожалуйста при волнении по собственному желанию, работадатель сможет с меня взыскать надбавку. В соглашении не говорится, что надбавки подразумевают траты на обучение. Работадатель - Институт Министерства обороны. И как мне кажется надбавку, которую мне платили она шла из бюджета государства и она должна быть по умолчанию.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, не сможет взыскать в таком случае

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов