Теперь я осталась вообще без денег, за этот месяц мне дали 2700 - и ка кна это прожить?
У меня ситуация: работаю в крупной сотовой компании не первый год. В прошлом мае 2008 года должны были начислить годовую премию и зарплату. По скольку я получала ее впревые за полный год я точно не знала сколько мне должны начислить. В итоге начислили довольно крупную сумму. В следующую зарплату я должна была получить другую премию за квартал. Ее как и положено начислили в срок в аванс. Но в каком размере точно я ее должна получить я точно тоже не знала. Рассчитывая на зарплату в июне я совершила крупную покупку, приобрела автомобиль. Но когда я июне я получила зарплату... 2000 рублей... то есть одну десятую часть от оклада мне стало не понятно в чем все-таки дело. Получив рассчетный лист у меня в нем есть строчка "минус столько то". Я звоню в бухгалтерию уточнить в чем собственно дело. Как мне объяснили, мне в мае некорректно чуть ли не в двойном размере начислили годовую премию а квартальную - не вычли НДФЛ. Вот они и сняли у мя все с зарплаты. Я была в шоке. \спросив почему так произошло и меня об этом даже не уведомили об этом, не раскидали частями и по другому никак не решили данный вопрос мне сказали, что у них нет на это времени так как в компании работают тысячи человек... Но в этом же злопоучном месяце мне не дали и аванс. На который я так надеялась. Я звоню в бухгалтерию... оказывается про меня просто забыли... Мне давали мою зарплату корректно, только раз в месяц. А не два раза как всем остальным.
Я шокирована, я хотела б чтоб со мной так больше не произошло и как то может быть оформить жалобу на бухгалтерию. Но как это грамотно сделать. Я боюсь, если подам жалобу, это может ка кто повредить моей карьере. Имела ли компания право снимать почти все деньги без предупреждения если у них же произошла ошибка. Если б меня предупредили, я б по другому распланировала свои расходы. Теперь я осталась вообще без денег, за этот месяц мне дали 2700 - и ка кна это прожить? На этот вопрос мне никто не дал в компании ответа, никого не волнует...
Уважаемая Юлия,
нет, самовольно не имели.
В Вашем случае удержание из заработной платы для возврата излишне выплаченных сумм могло быть произведено, но при следующих условиях:
- излишние выплаты произошли вследствие счетных ошибок (т.е. ошибка именно в арифметических расчетах);
- решение об удержании должно было быть принято работодателем НЕ позднее 1 месяца с момента получения неправильно исчисленных выплат;
- Вы НЕ оспариваете оснвоания и размер удержаний (т.е. имеется Ваше письменное согласие) (ст. 137 ТК РФ)
В противном случае взыскание возможно только в судебном порядке.
Кроме того, удержание возможно в размере не более 20% от заработной платы при каждой выплате заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
И заработную плату Вам обязаны были выплачивать не реже 2 раз в месяц.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав.
Как это отразиться на Вашей карьере, трудно сказать. Зависит от вменяемости Вашего работодателя.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация