Имеют ли звонить коллектора и угрожать, если коллега брала кредит и дала мой номер телефона.
Имеют ли звонить коллектора и угрожать, если коллега брала кредит и дала мой номер телефона.
Нет, они вообще не имеют право угрожать, звонить, приходить домой и т.д. Пишите заявление в прокуратуру и вообще Согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" уступка прав требований коллекторам запрещена
Спросить
Что делать? Если со мной работает коллега, она взяла кредит в банке и не платит, ей звонят коллекторы а она на звонки не отвечает, дала мой номер телефона, теперь мне стали звонить коллекторы каждый день и в день по несколько раз, я к её кредиту не имею никакого отношения, какие меры можно предпринять?
Пишите претензию коллекторам, в прокуратуру, полицию, что нарушаются Ваши права.
СпроситьЗнакомый дал мой номер телефона без моего ведома когда брал кредит. Кредин не платит, банк звонит каждый день. Имеют ли право звонить если я не давал согласие на обработку моих персональных данных.
Звонить права не имеют, но звонят, так как за это не предусмотрено никакой ответственности.
СпроситьКоллега при оформлении кредита дала мой номер телефона без моего согласия. Кредит не платит. Банк звонит мне днём и ночью. Могу ли я подать жалобу.
Добрый день!
Да, вы можете позвонить на горячую линию банка и сообщить о противоправных действиях работников банка, а также написать письменную жалобу на официальный сайт или почту банка.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Вы можете не только подать жалобу на неправомерные действия банка (например, в ЦБ РФ), но и обратиться (при определенных условиях) в суд и взыскать с банка сумму причиненного вам морального вреда.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться... Мне стала писать мама моей бывшей коллеги... Говорит, что ее дочери звонят коллекторы, т.к я когда оформляла кредит якобы дала ее номер телефона... Им угрожают прийти и описать имущество, а она угрожает мне, что придет с полицией... Номер её дочери я не давала... Я ей написала, чтобы она дала им мой номер, и все равно они продолжают им звонить... Как быть? Что нужно сделать, чтобы они перестали звонить им,а она перестала угрожать мне? И ещё: имеет ли она право прийти ко мне с полицией?
Здравствуйте.
Коллекторы ни как не могут придти и описать имущество. Описать имущество могут только лишь судебные приставы и после решения суда.
Вы можете написать заявление об отказе от взаимодействия с третьими лицами, звонки посторонним людям прекратятся.
Нет оснований идти к вам с полицией.
Спросить
Заявление пишется коллекторам по установленной форме. Если мама коллеги требует с Вас деньги, то можете обратиться в ОВД раньше нее с заявлением о вымогательстве, ст. 163 УК РФ.
С уважением!
Спросить
А что мне ответить маме коллеги? Она мне сама не хуже коллекторов названивает, и пишет в соцсетях с угрозами прийти с полицией... И где пишется заявление об отказе от взаимодействия с третьими лицами?
СпроситьНет, она денег не требует... Просто угрожает придти с полицией, из за того, что ее дочери названивают... Причем сама дочь никак не реагирует, а мама достала меня звонками и сообщениями...
Спросить
Не реагируйте на неадекватную женщину. Пусть дальше себе фантазирует. Никто не побежит по ее "хочу полицию". Просто или поменяйте телефонный номер и удалитесь на время из соцсетей. И не общайтесь никак. Надоест ей. Вот и все.
СпроситьМоя коллега по работе взяла кредит и указала мой номер телефона. Так как она не платит коллекторы звонят на мой телефон с автоответчика. А на днях пришло смс с угрозой. Ни названия ни кто звонит я незнаю. Что делать? Куда обращаться?
Здравствуйте.
В прокуратуру и в полицию обращайтесь с заявлением.
Действия коллекторов с угрозами не законны и не правомерны.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в полицию.
Статья 163 УК РФ
1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, -Спроситьнаказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
2. Вымогательство, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) утратил силу.
В) с применением насилия;
г) в крупном размере, -
наказывается лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.
3. Вымогательство, совершенное:
а) организованной группой;
б) в целях получения имущества в особо крупном размере;
в) с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего, -
г) утратил силу.
Наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового.
Здравствуйте.
Вам нужно обратится по ст.10 ФЗ о прокуратуре. Так как по ст.6 ФЗ о персональных данных. Оператор не законно обрабатывает без Вашего письменного согласия Вы какие действия предпринимали?
СпроситьТакой вопрос. Брала займ, вовремя не вернула, начали звонить коллекторы моей коллеге, чей телефон я указала. Коллега пожаловалась начальнику. Могут ли меня на этом основании лишить премии или уволи ть?
Добрый день Елена, чтобы дать вам конкретный ответ необходимо ознакомиться с трудовым договором, с юридической точки зрения на данном основании лишить вас премии или уволить не должны
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";
(п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сведения о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия на основании пункта 7.1 части первой настоящей статьи включаются работодателем в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
(часть седьмая введена Федеральным законом от 01.07.2017 N 132-ФЗ)
Спросить
Добрый день, Елена. Не могут. Основания для этого четко перечислены в ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя).
СпроситьДобрый день! Уволить Вас за это не могут. Единственное, чего можно опасаться - если коллега обратится с жалобой в Роскомнадзор, т.к. номер телефона это персональные данные, разглашать которые без согласия субъекта никто не имеет права.
СпроситьЧеловек брал займ в Добро Деньги и дал номер телефона организации в которой он работает, могут ли в организацию звонить коллекторы и угрожать?
Здравствуйте, Дарья.
Нет, не могут вам названивать коллекторы и угрожать, вам по данному делу следует обращаться с письменной жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Не имеют право угрожать и требовать долг. Вам необходимо срочно обращаться в полицию с заявлением согласно ст.140 УПК РФ.
СпроситьСкажите, мой муж когда мы ещё небыли в браке брал кредит, номер телефона моего он не оставлял (кредит он сейчас не выплачивает)... и мне начали звонить с банка, грубить, угрожать... что мне им ответить? Потому что на мои ответы, что кредиты я у них не брала и мой номер они добыли не законно? Они продолжают мне названивать... Спасибо.
Светлана Валерьевна,1. Всех коллекторов и всегда отправляем по одном адресу — в суд.
2. Все разговоры с коллектором пишем на диктофон.
3. Если коллектор угрожает по телефону или тем паче при встрече — идем в ближайшее отделение милиции и пишем заявление о вымогательстве и об угрозе жизни и здоровью.
4. Если коллектор звонит после 23-00 либо раньше 7-00 идем в ближайшее отделение милиции и пишем заявление о хулиганстве и нарушении покоя граждан.
5. Если коллекторы пришли к вам домой, дверь не открываем, звоним 02 и вызываем наряд (неизвестные ломятся в дверь, кричат и угрожают). В присутствии товарищей в погонах эти господа ведут себя на удивление корректно.
6. Все вопросы с коллекторами решаем только в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Смотря как общаются, если вежливо, то ничего не сделаете, только номера в чёрный список.
Если угрозы, то в полицию заявление.
Спросить
Люди брали кредит и оставили мой контактный номер телефонна как колега а банки звонят сейчас! Сколько раз в день они должны звонить?
Так Вам вообще не должны звонить, Вы же не брали кредита и не поручитель. Пишите на сайте банка об этом претензию и требуйте убрать Ваш номер из базы обзвона.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Вам вообще не должны звонить, поэтому вам следует обращаться с письменной претензией в банк об исключении вашего телефона.
Спросить
Доброго времени суток. Только в банк и коллекторам. Но скорей всего звонить будут. Записывайте все звонки и если будет угроза, то пишите в полицию.
Спросить
Обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве. В заявлении укажите всю имеющуюся информацию о звонивших, в том числе номера телефонов, наименование фирмы и пр.
Спросить
