Вопрос о выдаче оклада при увольнении и не устройстве на новую работу

28.01.2015, 20:14

• г. Москва

У меня на работе в г. Москве произошло сокращение 50% штата сотрудников (из 70 человек сократили 35). Организация законопослушная, на 100% работает «в белую». В том числе сократили и меня. 27.12.2014 все сокращенные сотрудники подписали уведомление, что последний рабочий день у нас 28.02.2015.

Знаю, что при увольнении нам помимо полного расчета должны выдать еще один оклад. Вопрос: Мне этот оклад выдадут из расчета, что я не устроюсь на работу до 01.04.2015? Т.е. имеет ли мне смысл приносить на работу трудовую 01.04.2015 если я не устроюсь на работу? Т.к. работодатель может сказать, что он этот месяц, который я был без работы уже оплатил и поэтому мне нужно прийти не 01.04., а 01.05, чтобы получить еще один оклад. Правильно ли я все понял?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Симонова И.К. 4.7

28.01.2015, 20:20,

г. Москва

Полный расчет с вами должны произвести в последний день работы. Выдать трудовую книжку. Дополнительный оклад (компенсация) полагается вне зависимости устроились вы или нет.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.01.2015, 20:42,

г. Москва

В день увольнения 28.02 вы получите выходное пособие в размере среднемесячного заработка вне зависимости от того , устроитесь ли вы в первый месяц на работу или нет. Статья 178 ТК РФ . Если вы не будете трудоустроены в течение второго месяца , то на основании вашего заявления и копии трудовой книжки по окончании второго месяца работодатель выплачивает вам еще один среднемесячный заработок.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выдаче оклада при увольнении и не устройстве на новую работу

Москва - онлайн услуги юристов