Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расторжение трудового контракта по соглашению сторон - обязанность выйти на работу после указанной даты увольнения

29.01.2015, 06:12
• г. Очер

Я вышел в отпуск с 19.01.2015 г. в это число написал заявление о расторжении трудового контракта по соглашению сторон. Указал дату увольнения 30.01.2015 г. Работодатель обязал меня выйти на работу 02.02.2015 г. на целый день для передачи дел и получения трудовой книжки, правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Скажите, пожалуйста, а каким образом и на основании чего Вы подали заявление об увольнении с указанием конкретной даты увольнения, ЕСЛИ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ производится на основании ЗАКЛЮЧЕННОГО между Работником и Работодателем СОГЛАШЕНИЯ, в котором в свою очередь указывается порядок и условия расторжения?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России