
Вопросы о сокращении - выходное пособие и льготы для ветеранов боевых действий
На предприятии предупредили о сокращении (не за 2 месяца как положено, а ответ должен дать в течении 3 дней) . У меня к Вам два вопроса:
1. Имеет ли право работодатель при сокращении отказать в выплате выходного пособия или уменьшить его сумму, если предложил мне вакансию с большей часовой нагрузкой и объемом работы, но меньшим окладом, и я отказался от предложенной вакансии?
2. Имеет ли Ветеран боевых действий какие-либо льготы при обращении в юридическую консультацию, и при обращении в суд?
Заранее благодарен.
1. Не имеет права в любом случае, если увольнение по сокращению.
2. Нет, если самой консультацией льготы такие не установлены.
Трудовые споры - для работника госпошлиной не оплачиваются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
