Московская больница умалчивает о выплате компенсации при сокращении сотрудников

Какая формула выплат при сокращении и сколько месяцев организация выплачивает по сокращению. В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению? Так же что делать, если после последнего дня при сокращении заболела, кто будет оплачивать больничный и вычитается больничный из компенсации от оплаты компенсации по сокращению?

Я с 2015 г с апреля на пенсии, но продолжаю трудиться. Я хотела бы закончить трудовую деятельность и при этом меня интересует вопрос: моя пенсия не попала для начисления компенсаций (т.к. работаю) . Если я не стану работать, мне начислят компенсацию за 2016, 17. 18. 19 год или будет начислена только последняя компенсация 2019 года и все? (так мне сказали, у меня пенсия 8188)

Помогите пожалуйста разобраться, моя мама работает в организации, где работают 2 экономиста, один из них это она, работает уже достаточно давно и до пенсии ей далеко, а вторая женщина уже на пенсии 3 года, но до сих пор работает, и вот дошло до них сокращение и мою маму решили сократить, сказали что так по закону будет правильно (не пойму по какому закону они имеют право оставить работника, который уже на пенсии, подскажите пожалуйста) и еще моя мама является одним официально работающим кормильцемсемьи, это как то влияет на сокращение или нет? спасибо огромнейшее кто откликнется!

Я пенсионер и меня уволили по сокращению штатов. Когда мне пересчитают пенсию с учетом прошлых компенсаций? Я получаю компенсации за три месяца. Уволен 26 мая 2017. Последнюю компенсацию получу, возможно (если выдаст справку отдел занятости), 27 сентября 2017 г.

Мой муж, находясь на пенсии, работал, но с 31 декабря 2016 г. уволен по сокращению штата. После сокращения обратился в пенсионный фонд, чтобы ему добавили компенсацию по инфляции, которую в том году ему не начислили. С какого месяца ему должны добавить компенсацию за прошлый год и плюс компенсация с 1 февраля 2017 г? Выплаты должны возобновиться с 1 января 2017 года по закон? Ему сказали, что только через три месяца будут выплачивать. А за эти три месяца (январь, февраль, март) доплата будет, или нет? Ведь он не работает уже с 1 января. Поясните, пожалуйста.

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Нахожусь на испытательном сроке 2 месяца. Сообщили о сокращении. Мне сказали что просто уволят без компенсации.. но это же не по закону? Здесь же нет мое вины. Почему я должна писать по собственному. Работу которую взамен предложили отказалась так как совсем не устраивает.. хочу как и всех под сокращение... что делать? Помогите пожалуйста (

Сегодня вызвал юрист нашей компании и предложил с понедельника уйти якобы по сокращению... все выплаты сделают но почему то сначала сказал что компенсацию дадут только за месяц. Когда я ему сказал что вообще то как я слышал что по закону вы должны за 2 месяца предупредить а потом вывесить приказ. И спросил почему компенсация за месяц? На что он сказал а за сколько надо я сказал что по закону должны за 2 минимум месяца он сказал хорошо за 2 выдадим но только чтоб с понедельника. Я сказал что подумаю и вот хотел бы у вас проконсультироваться какие лучше мне шаги предпринять? И еще если я соглашусь на сокращение с сегодняшнего дня то за сколько месяцев мне положена компенсация?

Помогите, пожалуйста, выйти из создавшегося положения. Моему отцу 53 года, в декабре его уволили из организации по сокращению штата. Но, так как его уволили с небольшими нарушениями (не выплатили дополнительную компенсацию за не отработанные 2 месяца), он подал исковое заявление в суд на материальное возмещение этих 2 месяцев. Т.к. организация находится на Севере, ему должны оплачивать еще 6 месяцев среднего заработка при предоставлении трудовой книжки, удостоверяющей, что он ни где не работает. Уведомление из суда еще не пришло, зато пришло письмо из организации о том, что он уже пенсионер, и копия приказа в бухгалтерию о том что бы они выдали отцу 7 окладов По коллективному договору всем лицам вышедшим на пенсию, включая досрочно, выплачивается компенсация в размере 7 окладов. Но отца уволили по сокращению штата о чем есть запись в трудовой, и два месяца он уже получает свою среднюю заработную плату. Подскажите, пожалуйста, сколько он должен получить? Оставшиеся 4 месяца компенсации за сокращение штата и в дополнение еще 7 окладов т.к. он пенсионер? Или же будет пересчет, т.е. выдадут 7 окладов т.к. он пенсионер за минусом выплаченной компенсации выданной ему по сокращению (2 месяца), и что делать тогда с иском? Заранее благодарна.