Я отработал на фирме полгода. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск и на сколько дней?
Уважаемый Евгений!
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право (но не обязанность) на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен, если Вы работник в возрасте до восемнадцати лет или работник, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
