Возможно ли получить амнистию после двух лет исправительных работ и удержания 20% заработной платы? Если нет, какие варианты сократить срок?
Дали два года исправительных работ с удержанием 20% заработной платы, возможно ли получить амнистию если нет то какие есть варианты сократить срок? Заранее спасибо!
У меня вот такая проблема, мне дали год исправительных работ С удержанием в 10% от зароботной платы по статье 159 ч 2, Я вот хотел бы узнать попаду ли я под амнистию? И хотелось уточнить когда будет амнистия и где узнать попал ли я?
Ну если я попал под амнистию,почему тогда мне не погасят оставшийся срок исправительных работ?
СпроситьУ меня вот такая проблема, мне дали год исправительных работ С удержанием в 10% от зароботной платы по статье 159 ч 2,Я вот хотел бы узнать попаду ли я под амнистию?
Уменя статья 158 часть 2.,наказание 2 года исправительных работ, и с удержанием 20% заработотной платы, но я,гражданин Украины! Раннее не судим! Как мне попасть под Амнистию?
Что является удержанием из заработной платы, будет ли являться удержанием всзыскание на заработную плату для погашения беспроцентного займа выданного предприятием своему работнику. Возможно ли удержание из заработной платы для погашения вышеуказанного займа более 20 %.
Спасибо.
Уважаемая Аня!
Удержания из заработной платы работников регулируются нормами трудового законодательства (ст. 124 - 126 КЗоТ РФ). Статьей 124 КЗоТ установлен перечень случаев, при которых допускается удержание определенных сумм из заработной платы работников (к таким случаям, в частности, относятся удержания за неотработанные дни отпуска, для возврата аванса, при возмещении ущерба, причиненного работником предприятию). В статье 125 КЗоТ установлено ограничение на удержание из зарплаты работников, которое составляет 20% (а в особо предусмотренных законодательством случаях - 50%).
Основным юридическим признаком действий работодателя по удержанию определенных сумм из зарплаты, допускаемому трудовым законодательством, является то, что такие удержания осуществляются без получения на то согласия самого работника. В случае же заключения работником с предприятием договора займа (выдача денежных средств предприятием работнику на условиях возвратности и срочности также означает заключение сделки займа)взаимоотношения предприятия и работника регулируются нормами другого законодательства - гражданского (ст. ст. 807-818 Гражданского кодекса РФ, ГК РФ), в связи с чем правила КЗоТ в данном случае действовать не будут. Условия любой гражданской сделки, в т.ч. и сделки займа, определяются в результате добровольного волеизъявления сторон и не могут подчиняться каким-либо властным или административным нормам и правилам. Следовательно, возлагая на себя ответственность по возврату полученной суммы займа, работник реально понимает, за счет каких источников и средств он будет возвращать эту сумму, поэтому вправе направить на это, в том числе, и суммы своей заработной платы. В каком размере будут удерживаться из заработной платы работника суммы для погашения займа - решать самому работнику. Он может направить на погашение займа всю сумму зарплаты (если у него к тому же имеются иные источники доходов) или только ее часть. Ограничить размер таких удержаний может только сам работник своим волевым решением. Поэтому, в Вашем случае размер удержаний из зарплаты на погашение суммы займа может быть ограничен только самим работником и, соответственно, не может ограничиваться трудовым законодательством, поскольку нормы КЗоТ, как уже сказано выше, в данном случае неприменимы. Обращаю Ваше внимание, что для возможности осуществления подобных удержаний в бухгалтерии предприятия должны находиться документы, позволяющие осуществлять такое удержания (заявление самого работника об удержании и в каких размерах, или договор займа, в котором имеется условие об удержании из зарплаты). В отсутствие таких документов предприятие не вправе производить удержания из зарплаты работников для целей погашения займа.
Юрист Озерова Ирина Вячеславовна,
09.10.2001
СпроситьГражданин Белов осужден за хулиганство к 1 году исправительных работ с удержанием 20% из заработной платы и за кражу к 1 году 6 мес. исправительных работ с удержанием 15% из заработной платы. Окончательное наказание по совокупности преступлений определено Белову в виде 2 лет 6 мес. исправительных работ с удержанием 20% из заработка осужденного в доход государства.
Друг, осужден за хулиганство к 1 году исправительных работ с удержанием 20% из заработной платы и за кражу к 1 году 6 мес. исправительных работ с удержанием 15% из заработной платы. Окончательное наказание по совокупности преступлений определено в виде 2 лет 6 мес. исправительных работ с удержанием 20% из заработка в доход государства.
Правильно ли применён закон?
Если есть постоянное место работы, исправительные работы назначаются тамже с удержанием зп или могут другое место исправительных работ назначить.
Исправительные работы, согласно ст.45 УК РФ, применяются только в качестве основного вида наказания.
Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
СпроситьМне дали 6 месицев испровительных работ с удержанием 15
/процентов в щет государство я токазался потамучто заработаная плата не прывышает минемальной зароботной платы зарплата 5 т р в месиц рабочий день 12 часов за 5 т р с удержанием 1500 в месец какой срок мне дадут за отказ?
Здравствуйте Обратитесь к своему адвокату он знает ваши материалы дела лучше к тому же наказание назначает суд дистанционно мы вам точный ответ не дадим.
СпроситьКак можно сократить или закончить исправительные работы по статья 228.1 часть 1, супруга беременна, муж единственный кормилец в семье? Дали 2 года исправительных работ, 1 год уже отработан.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, муж может подать на УДО.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда (ст 79 ук рф).
Спросить
Добрый день. Обратитесь за подготовкой документов к юристу. Так будет значительно лучше.
СпроситьЕсли попал под амнистию, исправительные работы в ввиду 5% процентов от заработной платы в течении года оннулируются или остаётся в силе? Спасибо.
