Руководство (учредителя) не устраивает директор (наемный работник), как можно его уволить? (частная организация).

• г. Пермь

Руководство (учредителя) не устраивает директор (наемный работник), как можно его уволить? (частная организация).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Издавайте приказ и увольняйте.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Ольга
26.01.2017, 19:13

Возможна регистрация юридического лица на домашнем адресе учредителя с наемным работником в качестве директора?

Могу ли я зарегистрировать юр. лицо на домашний адрес учредителя, но учредитель не будет там директор. Директор будет наемный работник.
Читать ответы (2)
Гузель
30.01.2019, 16:53

Каким образом лучше зарегистрировать ООО - уволиться или работать на совместительство?

Я наемный работник и хочу зарегистрировать свое ООО, где я единственный учредитель и директор. Сперва надо уволиться с наемной должности? Или перейти на ней по совместительство?
Читать ответы (1)
Игорь
03.04.2014, 21:56

Порядок уведомления ген-директора ООО и выплат при его увольнении - сроки и обязательства

Порядок уведомления ген-директор ООО каков: уведомление заблаговременно? Или можно в одлин день уволить? В фирме единственный учредитель, он же хозяин. Ген.директор доли не имеет, он наемный работник. Сколько должны выплатить директору при увольнении или можно не платить (он проворовался) ?
Читать ответы (1)
Оксана
06.05.2015, 09:46

Возможна передача долей учредителей в ООО обществу без участия нового учредителя?

В ООО два учредителя. Доли по 50%, директор-наемный по трудовому договору. Учредители хотят передать свои доли обществу. Возможно ли такое без передачи долей новому учредителю?
Читать ответы (1)
Марина
02.12.2009, 15:20

Можно ли уволить работника на больничном по основанию ликвидации организации?

Организация ликвидируется по решению учредителя. Работник находится на больничном со сломанной ногой. Можно ли уволить его по основанию ликвидации организации.
Читать ответы (3)
Анна
15.11.2017, 22:57

Работник просит увольнения без отработки, директор соглашается, но не выполняет требования по законодательству

Здравствуйте. Организация работает до 18.00. Но директор в 19.00 был еще в своем кабинете. Работник в 19.00 отдал директору заявление с просьбой уволить его срочно, сейчас же, без отработки. Директор взял и подписал сгоряча "уволить без отработки" - дословно. При этом директор не имел в 19.00 уволить работника в соответствии с действующим законодательством (тр.книжка, выплата всех сумм, выдача справок). Работник тычет в эту визу директора, бегает в трудовую комиссию. Как исправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Галина
30.06.2016, 11:42

Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству

Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.
Читать ответы (1)
Лидия
07.06.2022, 15:15

Директор ООО на пенсии 10 лет - нужно ли назначать нового руководителя?

Я директор ооо на пенсии 10 лет хочу закончить работать я единственный учредитель в ооо я директор и наемный работник главный бухгалтер нужно ли назначать директора.
Читать ответы (1)
Ирина
10.07.2014, 15:05

Уволить директора-учредителя после смерти одного из учредителей - возможности и препятствия

Умер один из учредителей (75%) ООО. Как уволить директора-учредителя (25%). Пригласили доверенного управляющего. Директор получил письмо о созыве собрания. В ответе написал, что на его увольнение нет оснований. Как быть? Уволить надо обязательно. Я один из наследников (дочь) и работник этого ООО, принимать в учредители нас не будет.
Читать ответы (1)