Как составить исковое заявление против работодателя из-за сокращения и невыплаты зарплаты и компенсации
Как написать исковое заявление на работодателя? Так как попал под сокращение, а последняя зарплата и компенсация выплачены не были!
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьВ строгом соответствии с требованиями ст.ст. 131 - 132 ГПК РФ. Иск Ваш - о взыскании невыплаченного заработка и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения ответчика, срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения, от оплаты госпошлины при обращении в суд Вы освобождены.
СпроситьОбратитесь к адвокату, который поможет составить исковое заявление и составить расчет иска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация