Незаконное увольнение после отпуска - возможность оспорить решение
Сложилась следующая ситуация - я ушёл в очередной отпуск, который официально был утверждён в графике отпусков организации.
Выйдя из отпуска - написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Заявление моё принять отказались и тут же задним числом оформили увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 т.е. за прогул.
Моё заявление на отпуск также потеряли.
Законно ли такое увольнение, когда график отпусков утверждён заранее и можно ли его оспорить?
Начните свое сообщение с того, получали ли вы приказ о предоставлении отпуска.
А дальше всё станет ясно.
Ну а задним числом уволить за прогул - это незаконно.
предъявляйте в суде иск о восстановлении на работе.
По формальным основаниям его легко выиграть.
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно абсолютно - приказ об увольнении обжалуйте в судебном порядке, а также пожалуйтесь в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация