Незаконное трудоустройство и невыплата зарплаты - как инициировать проверку и привлечь лиц к административной ответственности

Ситуация следующая: я гражданин Украины, приехал из зоны боевых действий. В октябре 2014 года по объявлению пришел устраиваться на работу охранника на предприятие в сфере торговли, из документов было оформлено свидетельство о рассмотрении ходатайства на получение статуса беженца в РФ, которое права на официальное трудоустройство не дает (об этом я при трудоустройстве не знал). Пройдя собеседование и два дня стажировки меня взяли на работу, объяснили что официально оформлять не будут, с з\п 870 руб. за смену. В конце декабря по сложившимся обстоятельствам я не вышел на работу, после чего пришел к руководству, предупредил что более у них работать не могу и попросил расчет за декабрь, на что мне ответили что денег на предприятии пока нет, приходите позже. Придя через 10 дней я снова попросил рассчитаться со мной за отработанные мной смены, но мне выплатили только часть суммы, высчитав из положенного 6000 рублей якобы штраф за невыход на работу. Причем эта сумма составляет около 60% от общей суммы з\п за декабрь 2014 г. При моей попытке выяснить чем это регламентировано мне некультурно ответили, что если не согласен - то так как не был оформлен официально то они меня вообще не знают и я вообще ничего не получу. И мой случай - далеко не первый. Подскажите, могу ли я инициировать проверку УФМС для данного юридического лица по поводу незаконного допуска иностранцев и лиц без гражданства к работе для привлечения к административной ответственности, так как документальных доказательств того что я там работал более 2.5 месяцев очень много (начиная от всяческих книжек, видеозаписи с камер видеонаблюдения и до ведомостей в бухгалтерии, так как деньги выдавали в общей ведомости под роспись), и в какую службу я могу обратиться по данному поводу.

Заранее благодарен!