Право на предпочтение в оставлении на работе при сокращении - влияет ли статус разведённого родителя и платежи алиментов на решение?
Имею ли я право на предпочтение в оставлении на работе при сокращении, если я разведён, но у меня двое несовершеннолетних детей - 6 лет и 17 лет, я официально плачу алименты через работодателя, т.е. вычеты из зарплаты. Жена работает.
Здравствуйте! К сожалению законодательством не установлено льгот при сокращении по факту оплаты алиментов.
Как вытекает из ст. 179, категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата, могут определяться, помимо закона, также и коллективным договором. Определяя такие категории работников, стороны коллективного договора вправе лишь дополнять содержание ч. 2 ст. 179
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация