Невыплата заработной платы и нарушения в частной компании - как защитить свои права истцу?
Я работал в частной компании 4,5 месяца где за весь период мне выплатили аванс в размере 12000, официально так и не устроили (хотя трудовая книжка моя была у работодателя все это время). Когда ушел с фирмы обратился в трудовую инспекцию. Было выявлено более 15 нарушений. Затем в суд, где частично удо-ли мой иск, т.е. взыскание з/п не вся сумма, и якобы работал я не исполнительным директором а региональным менеджером по продажам. Решение суда вступило уже в силу. Руководитель тот так и не выплачивает мне, хотя я предоставил все реквизиты свои. Что можно еще сделать, какие то дополнительные иски о моральном и т.д.?
Спасибо!
Сергей, если решение суда не исполняется добровольно, то его нужно исполнять принудительно. Для этого нужно обратиться либо в банк, где обслуживается расчетный счет организации, либо к судебным приставам. При просрочке возможна индексация судебного акта. Никаких дополнительных исков подавать не нужно поскольку нет оснований.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация