Трудовой спор в санатории - сокращение смен и приоритеты при распределении работ
У моей жены возник трудовой спор. Она медработник в санатории, смена - сутки через двое. На ее работе, старшая медсестра сокращает смены. Коллектив состоит из медсестер: 3 пенсионера и 3 молодые женщины у которых маленькие дети и деньги очень нужны. С кого должны сниматься смены, есть ли приоритет. Должно ли это быть документально оформленно? Или это просто расмотрение работодателя.
Вообще нужно знать какая у них норма выработки. В данном случае - это введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Эта процедура оформляется документально, приказом работодателя с указанием причины. Более того работник должен быть уведомлен за 2 месяца до начала введения таких изменений (ст.74 Трудового кодекса РФ). К сожалению в данном случае женщины с детьми преимуществ не имеют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация