Как изменение статуса на государственное бюджетное учреждение повлияло на сотрудников без паспорта гражданина РФ и СНИЛС?
Раньше наше учреждение было коммунальным, теперь стало государственным бюджетным учреждением. В новом уставе (дествует с 1 янв. 2015 г.) ни строчки о правоприемственности. Всех сотрудников переоформляем в связи с изменением наименования. Функции учреждения остались те же, условия работы ни у кого не моменялись. Есть сотрудник, который отказылся от получения паспорта гражданина РФ и СНИЛС по религиозным убеждениям. Никакие доводы о том, что получение нового паспорта не ограничивает его права не воспринимает. Как человек и специалист человек хороший, воспитывает двоих несовершеннолетних детей. По человекчески жаль, а по закону? Может ли он оставаться на работе без паспорта гражданина РФ и СНИЛС? От вида на жительство тоже отказывается...
Вы можете его уволить, т.к. он иностранный гражданин и у него нет разрешения на работу, а так же тех документов которые бы гарантировали социальный пакет .Напишите ему об этом письменно до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация