Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с непредсказуемым поведением беременной помощницы воспитателя в дошкольном учреждении?
₽ VIP

30.06.2008, 19:31
• г. Волгоград

Как поступить в данной ситуации руководителю организации: в дошкольное учреждение устроилась беременная на должность пом. воспитателя. Проработав 6 дней, ушла на больничный. Далее 12 дней прогула без объяснения причин. Перед свадьбой написав заявление о предоставлении 1 дня отпуска, ушла с работы за четыре часа до окончания рабочего дня; далее, позвонив, сказала, что на работу выйдет только через три положенных по закону дня. (хотя в заявлении этого указано не было). неужели единственное, что можно сделать в данной ситуации, это не оплачивать прогуленные дни (так объяснил юрист из гострудинспекции)? есть ли возможность ее уволить по статье за нарушение трудовой дисциплины или лучше не связываться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Мария!

В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

С уважением, Прасол С.Б.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мария! Лучше не связываться, но за прогулянное время не выплачивать зарплату., вплоть до почасового расчета.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги