Елена Викторовна
11.03.2016, 10:02
Расчет оплаты труда с использованием суммированного учета рабочего времени и оклада при отработке 9 часов в воскресенье
Читать ответы (1)
Добрый день. У нас возникла спорная ситуация. Если работники будут работать 6 дней в неделю по 7 час.(42 час. в неделю вместо 40) может ли это считаться суммированным учетом рабочего времени? У нас строительная организация, поэтому сменности нет. Если нет, то сколько часов в неделю (месяц) должен работать сотрудник, чтобы был суммированный учет? Или мы ему должны просто раз в месяц давать выходной за те 2 час. переработки? Учетный период у нас будет один год.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация