Правомочность предложения другой вакансии без профессиональной переподготовки в госслужбе и возможные права госслужащего
Я госслужащий - специалист первой категории. В связи с сокращением мне предложена вакансия в другом отделе с абсолютно другим функционалом. Я занималась охраной труда, мне предложили выполнение юридических или бухгалтерских функций в том же классном чине. Я ответила согласием, но с условием предоставления мне профессиональной переподготовки. Отдел кадров делает ссылку на дополнительное образование госслужащих и отказывает мне в переподготовке, проводит сокращение. Ответьте, пожалуйста, насколько правомочны их действия? Какие у меня права?
Уважаемая Елена!
В соответствие с положением о повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти Российской Федерации в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата (Утв. Указом Президента РФ от 23 августа 1994 г. N 1722):
Орган государственной власти Российской Федерации, из аппарата которого увольняются государственные служащие в связи с сокращением штата обеспечивая реализацию права увольняемого государственного служащего на повышение квалификации и переподготовку.
Продолжительность повышения квалификации и переподготовки федеральных государственных служащих увольняемых из аппаратов органов государственной власти Российской Федерации в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата, в зависимости от сложности получаемой новой профессии (специальности) составляет от трех до шести месяцев.
На период повышения квалификации и переподготовки за государственными служащими сохраняется средний заработок по ранее занимаемой должности.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Правомерна ли полная смена функциональных обязанностей без утверждения новой должностной инструкции?
Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Необходимость дополнительной квалификации для работы в сфере высшего образования
За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении.
Вопросы сокращения и изменения должности федерального госслужащего в связи с реорганизацией управления во время беременности
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Диплом о профессиональной переподготовке - равноправие или две разные специальности?
