Работник госнаркоконтроля и одинокая мама - сталкиваюсь с массовым сокращением и требованием подписать бумагу о выводе за штат

Являюсь сотрудником банка. Год назад мой отдел реорганизовали, всех сократили, меня вывели за штат. (являюсь одинокой мамой). Документов о выводе за штат предоставлено не было. Должность моя была постоянная. Другую должность не предоставляют. Подскажите правомерностей ли меня вывели за штат и какие я имею права. Что делать в данной ситуации.

Большое спасибо всем юристам, за то что Вы уделяете нам внимание!

Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.

1. Некоторые юристы говорят что, старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС действует до введения нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА и соответственно

по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ регулируются все вопросы которые

возникли, но до той даты, с которой вступает в силу новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС. Все вопросы, от числа и месяца вступления нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, регулируются по новому, то есть:

если я уволился из фирмы, при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ,

а через некоторое время в силу вступил новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС,

и я подал в фирму или в суд, заявление или иск, о праве на жилище,

то даже при новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, это будет рассматриваться по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ, поскольку мои отношения с фирмой,

прервались при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ.

2. Другие юристы говорят что, при вступлении в силу нового ЖИЛИЩНОГО

КОДЕКСА, все вопросы решаются по новому КОДЕКСУ, даже если они возникли в бытность действия старого ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, потому что,

в новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ нет никаких ссылок на старый ЖИЛИЩНЫЙ

КОДЕКС по этому поводу.

Я понимаю, сколько юристов столько мнений, но должен же быть закон устанавливающий и регулирующий смену законов.

Спасибо. Михаил.

В трудовом кодексе существует такое понятие «сокращение численности или штата работников». Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?

Грядет сокращение штата уже второе массовое за год в ОАО РЖД. Первый раз сократили 70 человек, второй хотят сократит 45 человек останется 100 человек.

Я отработал 19 лет, сейчас инженером 1 категории и наверно сократят, уведомление не вручили. Хочу узнать на что можно претендовать при сокращении, когда можно устраиваться на работу после сокращения?

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (заявление "До 3 х лет" еще не писала). В банке, где работала, отозвана лицензия. Нам сказали, что всех сотрудников сократят в связи с сокращением штата, а нам, декретникам надо будет подойти после этого сокращения к конкурсному управляющему и с ним решать вопрос о своем сокращении. Но на днях я узнала, что декретников будут выводить за штат. Это законно? Имеет ли смысл подписывать такие документы или лучше выйти на работу и сократиться со всеми, если есть такая возможность? Боюсь, что выплаты после вывода за штат придется добиваться через суд.

Мне предлогают подписать бумагу под сокращение пожарного и в дальнейшем поставить меня нач. караула надо ли подписывать эту бумагу боюсь остаться без работы.

Я работаю у ИП официально. Произошла автоматизация моих функций. Меня увольняют, но говорят, что не могут по статье сокращение, а предлагают по собственному желанию. Распространяется ли на ИП Трудовой кодекс в части сокращения сотрудников (выплата двухмесячного пособия, предупреждение о увольнении за 2 месяца)? Или это все происходит согласно трудовому договору?

Я являюсь сотрудником МВД и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях мне позвонили из отдела кадров и сказали что нужно приехать подписать уведомление о выводе за штат, в сязи с сокращением численности сотрудников ОВД. Могу ли я не ехать и ничего не подписывать? В случае если уведомление пришлют по почте, обязана ли я подписать?

Нахожусь в отпуске до 3 лет. в октябре заканчивается отпуск. Мою должность вывели за штат. Предлагают должности другие.. если я откажусь от этих должностей меня сократят или уволят? Говорят что по собственному уволят... а по сокращению не увольняют.. правомерно ли это.

Я нахожусь в декрете, сейчас ребенку 1 год 8 мес. Работаю в полиции, сейчас идет сокращение, моей должности нет в новой штатке, и мне предлогают подписать уведомление о сокращение уверяя что это ничего страшного простая процедура и меня не сократят. Знаю что по закону сократить или понизить не могут, но стоит подписывать это уведомлениее, т.к. боюсь что они меня могут зачислить в распоряжение в МВД и когда я выйду уволят. Или это если подпишу уведомление это дает им право меня понизить в должности. Заранее спасибо.