Нарушение графика работы специалиста по кадрам в школе вызывает возмущение коллектива - рекомендации для нового директора
Специалист по кадрам в школе установила для себя свой график работы. В правилах внутреннего трудового распорядка закреплено, что рабочее время начинается с 9.00. Но специалист по кадрам приходит в 10.30, объясняя тем, что такая договорённость у неё была с директором школы, который её принимал на работу. В трудовом договоре это не прописано. Директор после того поменялся уже дважды. Коллектив возмущается. Что делать новому директору школы?
1. Потребовать от специалиста объяснение в письменном виде.
2. Через два дня после требования объявить в приказе выговор за несоблюдение ПВТР.
3. При повторном нарушении можно увольнять.
Читайте ст. 81 и ст. 192 - 194 ТК РФ.
СпроситьПодскажите, пожалуйста, имеет ли право специалист по кадрам при сборе подписей в приказе по распределению стимулирования разглашать всем сотрудникам суммы, тех, кто получил доплаты из стимулирующего фонда? Не является ли это разглашением персональных данных?
СпроситьТакое разглашение неправомерно.
СпроситьПодскажите, пожалуйста, на какую статью какого закона я могу ссылаться при разговоре с кадровиком. Заранее спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация