Как получить отпускные при увольнении и сколько нужно отработать
Работаю в школе с 19.08.13, в 1 отпуск уходила 22.07.14 по 15.08.14, снова вышла на работу. Сейчас я хочу уволится, но так чтобы получить отпускные. Как правильно поступить? И сколько нужно отработать, чтобы получить их?
Если именно отпускные - тогда получите, при любом увольнении,как компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правила об очередных и дополнительных отпусках
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)
С изменениями и дополнениями от:
13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г., 20 апреля 2010 г.
"28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
г) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения".
Спросить
Нужно смотреть, когда вы устроились на работу и когда были в отпусках за все время.
СпроситьВ апреле этого года ходила в отпуск, сейчас хочу уволиться. На работе говорят, что я обязана отработать ещё пол года. Так как в отпуске была, получила отпускные и мне теперь нужно их отработать. Работаю на РЖД.
Здравствуйте!
Ничего Вы отрабатывать не должны. Отпуск расчитывается за предыдущие периоды, а не за будущие. В апреле вы отгуляли отпуск, идущих 11 месяцев. Теперь при увольнении, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с апреля по август.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в школе уже 5 лет. В 2018 году ушла в декретный отпуск. Сейчас я вышла на работу, но из-за семейных обстоятельств вынуждена уволиться. Как мне правильно все оформить, чтобы получить отпускные за 2018 год?
Хоть как увольняйтесь. При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска за все время, что вы работали в школе.
Ст. 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Как правильно уйти в отпуск и уволиться, если перестали выплачивать зарплату - советы и рекомендации
Проработав 1 год и месяц хочу уйти в отпуск и уволиться после отпуска, так как перестали платить зарплату. Как юридически правильно поступить и сколько нужно отработать, если заявление не подпишут.
Пишите заявление на увольнение за 2 недели до конца отпуска, тогда отрабатывать будет не нужно.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЯ уходила в отпуск в марте на 15 дней, и буду уходить в июле на 21 день. Хочу уволится в отпуске, отпускные если я не захочу вворачивать, сколь мне нужно отработать?
Классный вопрос!!!
А то мы тут все знаем дату вашего трудоустройства и сколько и каких отпусков в этой организации вы ещё использовали.
Спросить
Педагог устроился на работу 1 сентября. С 1 июля по графику законный отпуск. Вопрос:
1. Если работник отгуляет отпуск и сразу же уволится, не потребуют возврат отпускных?
2. Если получит отпускные и сразу же уволится (не отгуляв отпуск) вычтут отпускные?
3.Если уволиться, не отгуляв отпуск и не получив отпускные, будет ли выплачена компенсация?
Как выгоднее поступить в данной ситуации, как лучше уволиться?
Выгоднее всего Вам будет Написать заявление на полный отпуск (28 календарных дней), а через 14 дней написать заявление на увольнение. Кроме того, можете и без отпуска уволиться. Не забывайте про правило, что работодатель имеет право Вас заставить 2 недели отработать
СпроситьРаботаю в школе учителем. Хочу уволиться в июне, отпуск будет скорее всего в июле. Как грамотно поступить, что бы получить отпускные?
Добрый день, отпускные Вы получите в любом случае, даже если уволитесь сегодня-у вас накопились дни отпуска, которые будут оплачены согласно ТК РФ.
Спросить
Для получения отпускный нужно уйти в отпуск, а это невозможно до окончания учебного года, поэтому вы сможете получить компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год в случае увольнения в июне.
СпроситьЯ работаю учителем. Хочу уволится и перейти работать в другую школу. Думала взять отпуск с последующем увольнением. Директор настаивает уволится 23 июня и взять компенсацию за отпуск. Т.е. 24 июня меня должны принять на работу в другой школе и я вместо отпуска должна ходить на работу или взять 2 месяца без содержания. Но тогда эти 2 месяца не войдут в общий стаж. (Так ли это?) Как правильно уволится, чтобы не потерять отпускные и стаж, выйти на новую работу по окончании отпуска?
Отработала 11 месяцев хочу уволиться, в отпуск уходила уже 2 раза и отпускные были заплачены, скажите как правильно уволиться чтоб отпускные не удержали за второй раз?
Как правильно рассчитать размер компенсации за положенный отпуск? Работаю в школе. Из очередного отпуска вышла 1 сентября 2015 г. хочу уволиться по собственному желанию и получить компенсацию. Будет ли мне положен отпуск, если я выйду в другую школу?
Для расчета компенсации вам следует сложить весь стаж в этой школе, проверить сколько в действительности вы отгуляли отпусков.
Не было ли предоставления отпуска авансом, а то может статься, что вы ещё и должны отпускные вернуть.
Спросить
