Ильнур
21.06.2016, 18:27
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Читать ответы (2)
Директор подписал заявление на увольнение, без всяких приписок, просто подпись поставил. А обходной лист не подписывает, сообтветсвенно трудовую не дают. Время с подписи заявления прошло больше 2-х недель, отдел кадров говорят переписать заявление, т.к. срок давности истек заявления. Как быть в данной ситуации? На чье стороне закон?
Здравствуйте! Работодатель не прав - срочно жалуйтесь в гос.инспекцию труда. ничего не переписывайте, на работу можете не выходить, если 14 дней с момента подачи заявления прошло
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
