Проблема с увольнением водителя ВАЗ 2111 из туберкулезного диспансера

02.02.2015, 15:03

• г. Стерлитамак

Здравствуите я работаю в туб диспансере водителем ваз 2111 с сентября 2008 г.17 декабря 2014 г министром здравохранения был подписан приказ о передаче автотранспорта в гуп медицинскии автотранспорт, о водителях ни чего ни сказано,2 февраля 2015 г авто были переданы в гуп медавтотранспорт, в туб диспансере предлажили уволиться по собственному желанию. Гуп мед автотранспорт на работу не берет так как у меня категория прав В я хочу чтобы меня сократили в туб диспансере, а они настаивают на увольнении по собственному желанию как мне быть до пенсии два года восемь месяцев спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

02.02.2015, 15:06,

г. Серпухов

Добрый день. Незаконно. Требуйте сокращения. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с увольнением водителя ВАЗ 2111 из туберкулезного диспансера

Стерлитамак - онлайн услуги юристов