Работа во вредной среде - законные рабочие часы нарушаются на предприятии?
Я работаю на предприятии во вредной среде. По договору я должна работать с 8 до 16...по факту я работаю уже 2 месяца с 15 до 23.законно ли это?
В статье 92 Трудового кодекса сказано, что при работе во вредных или опасных условиях рабочая неделя у сотрудников сокращается до 36 часов в неделю. Конечно же, работодатель может увеличить этот срок, но при этом он должен выплачивать компенсацию.
Также, статьей 147 Трудового кодекса РФ установлено, что таким работникам полагается прибавка к заработной плате – не менее 4% оклада. Работодатель также может увеличить эту сумму на свое усмотрение.
Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, работникам, трудящимся в опасных или вредных условиях, работодатель должен предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней в году. При этом работодатель может этот период продлить и на больший срок.
Успехов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Влияет ли военная служба на учет вредного стажа при работе по сетке на предприятии?
Связь между вредным стажем и военной службой - почему так происходит и как это работает
Вернулся после службы в армии на вредную работу - влияет ли срок службы на стаж?
Вопросы о зарплате и объединении заработной платы при работе водителем-экспедитором и совмещении должности слесаря
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
